关键词
猎头
据悉此次事件 的当事人是一位单亲妈妈,在2023年初她通过已离职的销售非法获取到近一千个企业员工的联系方式。
2023年11月15日,上海派出所接到企业的报案,对当事人进行了跨省抓捕,同时审讯了提供通讯录的销售,鉴于销售情节轻微当场无罪释放。
2024年10月23日,公安将案子移交检察院,检察院有可能对当事人进行起诉。
当事人利用非法渠道来获取大量企业内部通讯录的行为严重侵犯了企业员工个人信息隐私权,扰乱了正常企业的经营秩序。
“管中窥豹”猎头行业内幕,大公司企业通讯录被非法交换
猎头因非法获取公民信息获罪的案件不是首例,但仍有不少相关从业人员铤而走险,大量收售和传播通讯录,向企业员工拨打骚扰电话。而在接到猎头骚扰电话时,对方往往能准确叫出员工姓名。
以往年警方破获的案件为例,据了解,公安机关在办案刑侦期间,发现一个“猎头”相关的论坛上,数以亿计的企业通讯录被非法交换,成为公民信息泄露的重灾区。其中,互联网、地产、金融业等领域企业员工的名单均赫赫在列,万达、阿里巴巴、腾讯、百度、美团、唯品会等公司均无一幸免。
此外,公开交易个人信息的行为还潜藏着巨大安全隐患——企业员工通讯录通常包含电话号码、住址、职务、汇报关系、团队信息及紧急联系人等敏感信息。这些信息一旦被不法分子获取,可能会引发更严重的犯罪后果,后果不堪设想。
我国猎头行业相较于欧美国家起步较晚,面临着诸多问题,行业内部良莠不齐,专业人才稀缺。尽管有一些优秀的猎头一直遵循着职业道德,但不法猎头的存在像“老鼠屎”一样严重影响了行业的整体形象,也导致公众和企业对猎头的信任度下降。对于那些通过非法手段窃取和交易员工信息的猎头,必将受到法律制裁,成为其职业生涯的污点。
猎头买卖、交换员工信息非个案,“侵犯公民个人信息罪”可判刑3年
自“侵犯公民个人信息罪”立法以来,猎头因非法获取公民信息获罪的案例屡次发生。
在2018年北京女猎头孟某私自从单位下载求职者个人信息,并在QQ群中与他人交换,非法获取1852万余条公民个人信息,并将部分信息提供给他人。北京法院裁判文书网公布了该案的判决文书,孟某因犯侵犯公民个人信息罪,被西城法院判处有期徒刑3年4个月,并处罚金4000元。
2019年3月,上亿简历大数据公司因涉嫌盗取用户隐私被警方一锅端,根据媒体报道,这些抓取简历的平台中,有很多存在打擦边球嫌疑,并且简历中包括了姓名、联系方式、居住城市、户籍、收入、工作单位等个人信息。
遵纪守法,回头是岸
根据 刑法第二百五十三条之一规定,公民个人信息是指以电子或者其他方 式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息,包括姓名、身份证件号码、通信通讯联系方式、住址、账号密码、财产状况、行踪轨迹等。不管是肆意传播和扩散个人信息的猎头公司,还是一些依靠 技术 手段非法窃取员工信息的上游网站,都应当承担“侵犯公民个人信息”的罪名。
猎头在获取行业信息和寻找求职人才时并非没有合法的途径。他们可以 在 招聘网站 上或 通过正当的人脉关系进行人才积累。然而,很多猎头却缺乏对行业需求的深入了解,也没有有效评估人才意愿和能力的专业方法,反而 想着不劳而获通过非法手段获取企业内部员工通讯录 。这种不正之风显然不可持续,在法律的严格监管下,非法 挖人的猎头们终将被绳之以法。
通过非法手段“挖人”的行为不仅损害了他人的利益,还对自身发展造成了负面影响,同时也容易引发更严重的犯罪活动。那些选择冒险违法的人,最终可能面临法律制裁和刑事处罚的结果。
而此次事件检察院给出的答复是鉴于当事人获取的通讯录数量并不多,社会危害性小,检察院要求在本周之内获得公司谅解书。之前公安抓捕时,出具的是企业内部员工个人举报,检察院告知需要拿到公司的谅解书,期限是10月27日之前。后续安全圈会继续跟进。
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