近日有博主发帖称，超3000人！合肥一住建局招聘竞争激烈。市民分享合肥瑶海区住建局招聘3人，这报名的人数达到了3452人！这竞争也太激烈了，千里挑一的岗位，看来大家对公务员的热衷程度非常高！
有当地媒体近日发布文章称，安徽事业单位报名人数已达9.7万人！！9月27日17:00报名截止！截止9月27日12：006.6万人通过审查；职位平均竞争比117.1:1，最大竞争比是1081.7:1。这届考生超疯狂诶！
用媒体的话来说，就是要了命了，史上最难考的一年。根据数据梳理，竞争最激烈的，排在第一位的就是合肥瑶海区住房和城乡建设局，报名人数3452人，竞争比为：1081.7。
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竞争比最低的是：合肥巢湖市，岗位代码：102013，招聘单位为：综合治理服务中心，职位为：管理，报名人数为：636人，竞争比为：371，除两个宿州市直外，其余全为合肥市岗位，由此可见合肥岗位竞争非常之大！
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不得不说，合肥瑶海区住建局此次招聘，吸引了3452人报名，竞争可谓是相当激烈。其实这并非个例，近年来，公务员考试的报名人数屡创新高，这背后折射出怎样的社会现象？
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不可回避的是，在经济下行周期，就业市场形势严峻，许多人面临失业风险。而公务员职业相对稳定，能够提供稳定的收入和就业保障。不少人希望通过稳定的职业保障，获得一份安稳的生活。
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其次，公务员体系的晋升机制相对透明，职业发展路径较为清晰，这对于一些希望长期稳定发展的求职者来说，具有较大的吸引力。
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而且，进入公务员队伍，在传统文化认知中，公务员被视为一种有地位、有面子的职业，能够获得社会的认可和尊重。此外，公务员的工作环境相对较好，工作压力相对较小，工作时间相对固定，能够更好地平衡工作和生活。
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所以，公务员考试的竞争火爆属于正常现象。求职者需要强硬的学历背景，以及优秀的综合素质，才能在众多竞争者中脱颖而出。
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如今普遍的观点认为，高考和公务员考试，都是目前社会最公平的考试，值得更多人大胆尝试。因为一旦考上公务员，至少这辈子可以说已经大局已定，不用担心失业，收入是旱涝保收，不再需要为生计奔波了。
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对此，你怎么看呢？
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