四川
老板们，别太把自己当回事儿了，行吗？
有些老板，总觉得自己是员工的救世主，因为他们给员工发工资。他们可能觉得，没有他们，员工就得喝西北风。但现实恰恰相反，是员工在为老板们赚钱。
有些老板，嘴上挂着感恩，好像没有谁谁谁的帮助，他们今天就得喝西北风。但真的有人需要帮忙时，他们还是按部就班，最多就是请人吃个饭。
想象一下，你在沙漠里快渴死了，有人给你一瓶水，你活过来了。回到城市，你会不会给恩人两瓶水，感谢他的救命之恩？但人性，尤其是老板的人性，往往是经不起考验的。
老板们之所以特别，是因为他们经历了风风雨雨，对人性有了更深的理解，也变得更为冷静和无情。
但是，老板们也有他们的无奈，因为他们身处商场，一个只讲利益的地方。有句话说得好，“慈不掌兵，义不经商”。
说这些，并不是要贬低老板，而是想让打工人们更理直气壮。在利益面前，不要谈感情，不要被道德绑架。
有个段子说，公司发了50万年终奖，技术团队全员提出离职。老板问为什么，一个技术人员说，公司加班太严重，他们一个人干几个人的活，太累了。他们早就想辞职了，就是为了等年终奖。他们知道，随便换家公司，工资至少是现在的2-3倍，工作量却只有现在的一半。
这些打工人，算是看明白了。
可能有人会说，拿了年终奖就走，这不太厚道吧？但我想说，拿了年终奖再走，没什么不对的。不拿年终奖就走，那才是真傻。那是你的钱，你凭什么不要？职场上，只谈值得，不谈厚道。
也别信老板给你画的大饼，说什么“今天同甘苦，他日共富贵”。今天同甘苦是真的，因为老板现在能给你的，也就只有大饼。他日共富贵？别指望了，等他真的发达了，你早就被边缘化了，谁还记得你是谁。
在职场，先谈利益，再谈感情。那些跟你谈感情的，多半是想占你便宜。能用钱解决的事，为什么要用感情去解决？既然谈感情，为什么不多给你钱，而是要克扣你的工资？
职场上，任何不以给钱为基础的感情，都是耍流氓；任何不以赚钱为目的的工作，都是脑子有坑。
最后，祝你们好运。
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