在这个行业也摸爬滚打了十几年了,学的监理专业,干过甲方、干过乙方、现在干丙方。
说说这个行业的现象,只陈述事实,各位看官自己体会土木兴衰。
先说很多人的误区,认为土木行业就只有房建,房地产衰了,其它土木也跟着衰,这个观点只能说对了部分,土木不仅仅是盖楼,那高速、机场、产业园、隧道,都是土木行业。所以说土木现在由盛转衰可以理解为房建衰了,但其他行业不一定,那会不会由衰转盛呢,看看我的故事,自己体一下。
2013年正式大专毕业,正好赶上国家基建红利期,刚毕业那会,进的就是国企,实习期待遇800元/月,6个月实习期;见习期1500元/月,6个月见习期。以上一年时间,企业不用给你交社保,别看是国企,依旧不交。一年后签定正式劳动合同,2500元/月,交完五险一金,到手当时应该在1600元左右,技术员干了一年,转为分项负责人,扣完五险一金到手大概在2500左右,当时省会房价在4000元/平。干了两年多,实在受不了国企里面的站队风气,提桶跑路。
这家国企主要从事的是市政道路、高速道路、城市轨道交通建设,但是管理不够人性化,项目员工没有自由度,即使下雨,也要去现场,即使晚上7点后,你也要在办公室坐到11点才能下班,对待新人,尤其是应届毕业生极度不友好,表面上师傅,私下没有任何沟通交流,全靠自己现场摸索,功劳永远属于别人,锅永远属于你,只有你熬成了老员工,项目又来一批新人,你就可以欺负他们了,当时跟老员工聊天,他们形容工作就像坐牢,每天都非常压抑。
不过那个时候真的是基建井喷时期,土木常说的三总五项,在那个时候不仅仅不是梦,运气好可能两总四项,项目裂变很快,经常一个项目刚进入后期,项目部就得立马拆分,因为新的项目又进来了。当时这家企业招人都是3000人起,效益非常好,当然了,效益不好是不可能的,一线人员的工资奇低,钱都省下来了。
离职以后从事甲方工作,那日子快活的像坐了过山车,巧就巧在我曾经有机会做过以前老东家的甲方,虽说就是个小职员,那到了现场大小也是个领导,对老东家的不规范施工行为那是一个一清二楚。从哪想省点材料,从哪想报点增项,我都给堵的死死的,后来领导一句话,点醒了我:干工程不是绣花,差不多得了。
甲方单位工作内容在我看来就是俩字:骂人,首先学会骂人,当然,这里的骂人不是真的那种骂娘,而是批评,什么时候叫什么级别的人来接受甲方批评,那都是艺术,为啥叫你来接受批评你不知道么?马上要过中秋了,你知道么?国庆放假想不想回家了?元旦我看你就在项目上跨年吧,那春节还有一个月就到了,我这办公室你不知道来汇报一下你的现场工作进度?非要我甲方往现场跑?
都是艺术,都是艺术。
离职原因也很简单,四个字,喝不动了。
最后说说我目前所在的这家企业,由点及面的分析,看看你觉得土木会不会由衰转盛。
首先,这家企业依然是国企,我呢,项目经理,钢结构这个领域呢,都是丙方,专业分包嘛,万事得看别人脸色。
之前已完工的项目,我手下有个员工,2019年进入公司,到今天为止,他仍然是个技术员,开始接触的时候,我认为可能是他能力不行,或者沟通不行,在一个项目结束后,我发现,不是能力与沟通的问题,是关系的问题。
这小伙子本科毕业,在现场干了4年,三管三控一协调,做得很到位,甚至有时候都不需要我项目经理安排工作,自行将现场工作推进,眼里非常有活,后来通过不断的接触了解,与他通期进入公司的,有关系的,比他职位最少高四级,我也在项目结束后,向公司大力举荐过他,然而公司并没有通过,明面回复:仍过稚嫩,沟通欠佳。
实际就是他在这个企业里没有山头,不好控制。
所以,人才就这么埋没掉了,最近一次跟我通电话,说过完年可能要辞职了,回家找个安稳的工作,谈个女朋友准备结婚了,语气里充满了无奈与不干。
土木行业的兴衰是谁去决定的?是人,只有人才能决定事物的走向。整个行业有个怪像,中国的劳动法只保护除土木行业以外的劳动者,所有的施工单位好像都有保护膜一样,但凡你干过土木,你有你的个人时间么,7*24小时待命,每天都是电话轰炸。
选择土木的大学生无非就两种,第一,家里有人干这行,有关系有人脉;第二,奔着钱来的,认为只要吃苦耐劳就能挣大钱。这种观点辜负了多少年轻人,又磨灭了多少年轻人对建设国家的向往?
真正到了施工单位,发现理想与现实巨大的落差,你说他每天不想着提桶跑路,他能想啥?上文中提到的小伙子,不是个例,在我目前所在的企业是普遍现象,工资每个月8000,职位4年没变化工作内容4年没变化,就是工厂里的机器,重复做一件事,他也有下班不工作的时候吧,可是很多年轻人却连休息的权力也没有,没有自己的生活,没有自己的想法,渐渐被同化,你觉得土木行业会由衰转盛么?
未来的契机是什么,是国家放开招投标,让土木行业良性竞争,全是低价中标,那分包商、供应商全是赔本赚吆喝,那工程质量能好了?是国家对土木行业的不人性化进行全面稽查,限定行业最低时薪,保障行业人员收入,才能吸引年轻人进入行业,愿意在这个行业发光发热;是国家对于土木行业严格要求并执行劳动法,让一线员工维权的时候有法可依,让违法企业违法必究。
行业由盛转衰,由衰转盛,不是一个人,一个群体就能够做到的,是国家对于这个行业的重视程度决定的。
各位,同是天涯沦落人,相逢何必曾相识。
通往希望的路上总是充满了绝望,加油,各位土木人。
文章经过知乎作者木已成,森授权发布。
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