中安华力与合工大联合培养企业高质量发展后备人才

10月26日上午，中安华力后备人才“萃才班”开班典礼在合肥工业大学管理学院举行，标志着该企业与合工大联合培养企业高质量发展后备人才正式开始，也是华力人才兴企的又一新举。合工大管理学院领导，华力控股公司、建设集团、地产公司高层及后备人才学员等60多人参加了开班典礼。

开班现场

合肥工业大学是教育部直属全国重点大学和国家“双一流”建设高校。中安华力是集建筑设计与咨询、建筑施工、项目管理、房地产开发、海外工程承包于一体的大型企业集团，拥有各类中高级工程技术人员348人，注册建造师278人，科技研发人员35人等。日前，合肥第十五次向社会公布合肥企业50强，中安华力再次蝉联，荣列“2024合肥企业50强”第24位，“2024合肥建筑业企业20强”第2位。

双方共同揭牌

为深入实施人才强企战略，切实加强人才队伍建设，培养出思想同行、目标同向、责任同担的企业管理人员，为公司高质量发展提供坚强人才支撑，中安华力委托合肥工业大学开展了华力后备人才培养工作。本次“萃才班”培训为期一年，培训形式采取集中授课、主题讲座、实战模拟相结合，通过建立学习、研究、实践、交流平台，全面提升华力中高层管理者综合素质，着力培养符合华力转型升级、高质量发展需求后备人才。

合工大管理学院副院长李霄剑在致辞中说，管理学院拥有管理科学与工程、工商管理两个一级学科博士点和博士后科研工作流动站，“管理科学与工程”学科是我校“双一流”建设学科，学院汇聚了工程院院士、长江学者、杰青、优青等16名国家级人才为核心的高水平师资队伍。2024年3月通过了国际商学院联合会AACSB认证。中安华力是中国民营建筑企业的佼佼者，是安徽民营建筑企业的排头兵。我们一定全力办好“萃才班”，为中安华力和合肥工大的多方面合作上好第一课。

集体合影

华力控股党委委员、总裁童宗胜在致辞中指出，这次“萃才班”是贯彻落实华力“人才强企”重要举措最具体系、覆盖面最广的管理人员培训班，也是华力转型变革、高质量发展进程中具有里程碑意义的大事和喜事。希望大家一定要珍惜和把握这难得的机会，排除一切干扰，处理好工学矛盾，认真安心学习，切实通过学习改变和提升自己。

在学员集体宣誓后，合肥工业大学管理学院副院长李霄剑，华力控股党委书记、董事长常前仓共同为“萃才班”揭牌，全体人员合影留念。接着，合肥工业大学教授、MBA MPA管理中心负责人李兴国做了题为《百年华力之战略思考》演讲，结合华力的发展历程，从战略层面由浅入深，旁征博引，论证阐述，切中肯綮，受到领导和学员们的好评。

常前仓做主旨演讲

华力创始人、华力控股党委书记、董事长常前仓作了题为《百年华力》的主旨演讲。他从过去、现在、未来依次展开，图文并茂、提纲挈领、全面回顾、科学总结，未雨绸缪、高屋建瓴、擘画未来，不仅使人真实了解到45年前，华力从大别山区一个名不见经传的乡镇建筑队，现已发展为集建筑设计与咨询、建筑施工、项目管理、房地产开发、海外工程承包于一体的大型企业集团，形成了建筑、设计、房产、海外四大业务板块，充分领略了华力不忘初心、踔厉奋进、跨越发展的卓越风采，更从中领会到华力宝贵的治企经验和先进的企业文化。今天，华力正建立起以“风险可控、制度管人、流程管事、文化管心、精打细算、吃苦耐劳、快速决策”为新质生产力的“新华力”体系，“党建引领、依法治企、人才强企、文化兴企、品牌塑企”的高质量发展理念，已成为华力人的共识和共同遵循。

常前仓指出，百年华力，人才为要。华力志在做“客户满意、政府信任、市场认可”的精细化管理一流企业。相信有党的各项好政策，有“思想一致、专业精通、行动快速、执行力强”的复合型人才队伍，有全体干部职工的共同努力，在高质量发展的新征程中，华力定能劈波斩浪，勇往直前，去跨越一座座巅峰，去拥抱华力人新的光荣与梦想！

（文/图 华轩）