曾克林，昔日指挥8万大军的名将，为何最终仅评为少将？

我军55年授予的上将仅55人（后又补授两人），而少将众多。看似两者地位悬殊，但对于某些将领来说，其实并非难以逾越。

有一名少将在解放战争初期，军中地位颇高，甚至指挥过8万大军。按此趋势发展，55年成为上将可能并不遥远。

然而，令人惊讶的是，他在接下来的几年内连续被降级，逐渐边缘化，最后仅被评为少将。这究竟是怎么回事呢？

曾克林少将是华北和山东等地精锐部队最早成规模出关的冀热辽16军分区领导人。在东北，国民党军主力尚未进军关外，发展环境相对较好。

曾克林迅速扩张我军队伍，一度控制兵力达8万余人。尤其幸运的是，在东北形势不明朗的情况下，曾克林部队获得了大量日军遗留的武器装备，情况比兄弟部队要好很多。

在当时的东北，曾克林事实上相当于后来的兵团司令级别，受到中央领导的重视。

曾克林在解放战争期间多次被降级使用，从军区副司令到坦克师师长，甚至空军混成旅旅长，降级次数达到了五次，这是全军高级将领中罕见的现象。

虽然他的官职不断降低，最终在55年只评了一个少将军衔，但是他的功绩和贡献是无法否认的。

曾克林在抗战后期担任16军分区司令员，这一职务在全军军改前较为普遍，但具体级别较低，相当于一个师长的职务，因此在军事指挥和战争经验方面，他尚未达到统领数万兵马的能力。

然而，他在关外组建新部队并成为沈阳卫戍司令，这可以看作是他个人发展的一个机遇，但并不意味着他的能力立即达到了那个层次。

在后期的作战中，曾克林的地位逐渐被其他实力出众的将领超越，他的作用也越来越小，尤其在与韩先楚这样的名将共事后，这种差距更加明显。

因此，他最终被降职。

在实际的发展过程中，曾克林的部队具有其独特性。他带往东北的16军分区部队，老兵人数不足两千人。虽然曾克林在东北招募的新兵众多，但由于教育和训练不够及时，经常出现开小差、叛逃的现象，甚至还带走了珍贵的武器装备。

要知道，许多从山东等地赶往东北的老部队尚未获得新武器的补充，曾克林的数万部队虽然规模宏大，但战斗力却并不强大，这引起了林帅等领导的不满。

曾克林并非唯一，冀热辽军区的其他将领在东北的发展也不尽如人意。东北我军规模从十余万人逐渐发展到一百多万人，这离不开优秀将领的卓越战功。

如果没有真实的战绩和领导才能，即使资历再高，也很难在四野取得重大发展，甚至有可能出现退步。四野之所以能成为我军的主力野战军，与其内部重视战功和实际表现的部队风气有很大关系，许多资历一般的年轻将领得到了晋升机会，例如钟伟，他因为军事过硬，直接从师长提拔为纵队司令。

曾克林将军虽然在1945年后级别不断降低，但他始终保持老实厚道的本色，从无怨言，也不多想。在一次老友聚会上，有人拿他开玩笑说：“别人官越做越大，你却一路被贬，怎么回事呀？”

曾克林知道朋友们是在开玩笑，但他却一本正经地说：“我的出身很低，党让我去哪就去哪，让干什么就干什么！”

这句话充分展现了他崇高的觉悟和坚定的气节。事实上，他最后担任的坦克师师长和空军混成旅旅长这两个看似较低的职务，都是建国前后的新型兵种，足见组织对他的信任和重视，其重要性远远超过一般师长、旅长的级别。

由于他从事过多种兵种的工作，包括海军航空兵司令员，曾克林被赞誉为“全能将军”。