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金融界2024年10月28日消息，国家知识产权局信息显示，安徽灵珠人才服务有限公司申请一项名为“一种基于人工智能的合同合规性检测系统”的专利，公开号CN 118820270 A，申请日期为2024年6月。
专利摘要显示，本发明涉及劳动合同管理领域，具体为一种基于人工智能的合同合规性检测系统；本发明通过内容合规性模块、签订合规性模块、履行合规性模块和流程合规性模块分别从劳动合同和合同模板内容、劳动合同签订过程、劳动合同履行合规性以及流程的合规性等方面全方面检测合同的合规性，并且根据预设的提醒规则和检测规则，和通过规定检测模块检测到的法律法规和公司规章中的规定以设置的标准规则，在不合规时向对应的管理者发出提醒信息，从而使管理者能够及时地根据提醒信息完成对应的操作，降低合同签订和履行过程中的法律风险，同时降低了管理者的工作量；解决了现有技术中通过人工进行合同签订等程序时，往往难以发觉合同中和程序中的不合规问题。
本文源自：金融界
作者：情报员
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