为什么说加领导微信的方式最能看出人品？不懂这4个潜规则，情商太低，不受待见！

小赵鞍前马后的服务，让周总挺满意，想把小周发展成自己人。周总带小赵参加自己的小圈子饭局。这个饭局是一位供应商郭老板专门宴请周总而攒的小范围聚会，来的都是周总的私密朋友。

推杯换盏、把酒言欢。小赵喝得有点浑身燥热，主动掏出手机对郭老板说，大哥，加个微信！郭老板一愣，用奇怪地眼神看了周总一眼，似乎在问，这是你带的兵？这么不懂规矩！

见周总没吭气，郭老板说：先喝酒！等一会儿，我请周总把你的微信推给我！小赵见状，只好悻悻地收回手机，尴尬得恨不能抠一个地缝遁走。

小赵犯了职场大忌！大哥带你来参加饭局，未经大哥提议，不要主动添加大哥朋友的微信，他们是大哥的人脉，不是你的人脉。如果大哥要把你引荐给朋友，自然会介绍你们互加微信。小赵的行为相当于瞒着锅台上炕。

为什么说添加领导微信的行为最能看出一个人的人品？不懂这4个潜规则，情商太低，不受待见。

【一】不要越级添加领导的微信。

集团公司胡董事长打电话，让二级公司张总来汇报工作。张总让下属小林带着资料匆匆赶到总部。张总打主力，小林递材料，汇报很成功。

胡董事长送张总和小林出门时，小林掏出手机说：胡董，咱俩加个微信，以后便于汇报工作。胡董一愣，瞥了一眼张总，淡淡地说：有事你向张总汇报。手机在充电，以后有机会加微信。

张总在回来的路上，脸上挂满了黑线，从此以后，再也不带小林出来了。小林主动添加董事长微信的细节，犯了职场大忌。高两级的领导如果不主动加你的微信，你不要当着上司的面主动添加上级领导的微信。

【二】不要绕道添加领导的微信。

小刘要办一件私事，托了主管领导老牛帮他寻找人脉。老牛通过关系找到了于主任。老牛让小刘安排一个饭局，准备一份厚礼，他牵线让于主任出来吃饭，把小刘的私事给办了。

酒足饭饱之后，小刘送于主任上车时，递上了礼物，并说，于主任，我加你的微信，那件事就拜托你了，以后还请你多关照！于主任满脸不悦地说，有事你找老牛吧！

小刘未经老牛提议，主动添加于主任的微信，也犯了职场大忌。于主任出来吃饭，帮你办事，不是看小刘的面子，而是给老牛人情。小刘绕过老牛，直接添加于主任，等于买房者一脚踢开中介跟卖房者交易。

小刘这种行为属于“截胡”，做人做事都有问题。正确的做法是：把人情记在老牛的头上，通过老牛联系于主任，给于主任礼物时也要给老牛一份，不要绕过中间人去送礼。

【三】不要从大群里添加领导的微信。

公司有一个500人的大群，上上下下都在里面。小林想向上链接总裁，于是从群里添加总裁的微信，还艾特总裁说，我加你微信了，麻烦通过一下。

总裁根本不搭理小邓，还对小邓的部门领导说：这个小子不懂规矩，你是怎么带的队伍？气得部门领导对小邓也没有好脸色。

从大群里添加彼此不熟悉的领导，这是很失礼的行为，等于“胁迫”领导互换信息。正如你可以给领导名片，领导不一定会对等交换名片，因为领导对下属来说有优先知情权，而不是平等的信息交换权。

【四】不要随便添加领导身边人的微信。

领导杨大哥带着下属小朱参加私人聚会。小朱喝得浑身燥热，看大哥身边的美女很带劲，主动添加美女的微信。大哥用奇怪的眼神看着小朱，美女说，不好意思，手机正好没电了，以后再说。

大哥带你参加小范围的饭局有三个目的：让你去服务的，带你开眼的，给你介绍人脉的。如果你只是“气氛组”的，就老老实实地搞好气氛就好，千万不要主动添加别人的微信，不是一圈子，不要瞎掺和。

尤其是大哥身边的女人，不知道底细的就不要犯贱，也许美女就是大哥的女人。这些“副嫂”级实职比大哥家里的“正嫂”级虚职还厉害，千万不犯了大忌。

如果大哥要给你介绍人脉，他自然会介绍你们互加微信，如果大哥没有安排这个环节，你可别想当然地乱加别人的微信。