吉林
就业是最基本的民生。截至目前，龙井市本地企业签订劳动务工人数1274人，实现城镇新增就业261人，完成全年指标任务的102.4%。完成农村劳动力转移就业9222人，完成全年目标进度的106%。
“我们采取‘一对一’的帮扶措施，根据实际情况，为他们提供个性化的就业援助。”龙井市就业服务局局长安炳光告诉记者，今年以来，龙井市把稳就业、保就业作为首要工作任务和重大政治责任，实施就业优先战略和积极就业政策，突出抓好各类重点群体就业，确保本市就业扩容达标，提质增效。
为实现“零就业家庭”动态清零的目标，龙井市建立完善了动态监测机制，定期对“零就业家庭”进行走访排查，及时掌握他们的就业情况和需求。科学合理设置了公益性岗位，以此增强“零就业家庭”增收稳定性和长效性，保持“零就业家庭”动态清零。今年1至10月份，龙井市开发城镇公益性岗位人员131人。
日前，龙井市人社局联合当地媒体开展“云端招聘 ‘职’等你来”直播带岗线上招聘活动。活动前期，工作人员主动联系企业，充分了解企业规模，用工需求，积极挖掘最新岗位数据等信息。直播期间，在抖音和微信视频号上同步直播，并邀请企业负责人做客直播间，详细向广大求职者介绍岗位信息、企业文化和福利待遇。求职者与用人单位通过实时评论在线交流，帮助企业与求职者精准匹配。
开展各类促就业活动，增加城镇新增就业人数，实现农村劳动力转移就业……龙井市积极拓展就业渠道，与本地企业加强沟通合作，了解企业用工需求，加大就业岗位拓展和归集力度，通过举办线上线下专场招聘会，为求职者和企业搭建好供需桥梁。1至10月份，累计开展“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等线上、线下招聘会26场，1404家企业提供了近 4694个岗位进行现场招聘。同时，龙井市人社局在招聘会现场提供求职登记、职业指导、政策咨询等各项就业服务。
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