成都一男子在网吧持刀伤人后自残，疑工资只发94元导致

以下是从法律角度对该事件的分析：
一、行为性质及可能涉及的罪名
1. 故意伤害罪
• 如果持刀伤人行为导致他人身体受到伤害达到轻伤及以上程度，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
• 从事件描述中“有人员伤亡，一个男子倒在网吧门前”，如果该男子的伤害是持刀男子直接造成且达到相应伤害标准，持刀男子可能构成故意伤害罪。
2. 故意杀人罪（未遂）
• 持刀男子在伤人后又将刀划向自己脖子准备自杀，在被阻止后，如果其伤人行为存在主观上非法剥夺他人生命的故意，即使没有造成他人死亡结果，根据《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。其行为可能构成故意杀人罪（未遂）。
二、关于工资纠纷问题
1. 克扣工资的合法性
• 如果聊天记录属实，小伙原本应得4690元工资，却被克扣至94元，这种行为可能违反了《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，劳动者还可以通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。
2. 工资纠纷与犯罪行为的关联
• 虽然工资纠纷可能是事件发生的诱因，但这并不能成为持刀男子实施犯罪行为的合法理由。在法律上，任何纠纷都应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。持刀男子采取暴力手段伤害他人，其行为已经超出了合理解决纠纷的范畴，必须承担相应的法律责任。
三、警方行为的合法性
1. 使用枪支（疑似非实弹）的合法性
• 警方在现场朝着男子开枪将其制服，大概率使用的是非实弹枪支如电击枪或麻醉枪等。在这种情况下，如果男子的行为已经对公共安全和他人生命安全造成严重威胁，警方的行为是符合法律规定的。
• 根据相关规定，警察在执行职务时，为了制止违法犯罪行为，保护公共安全和公民人身安全，可以依法使用警械和武器。在合理判断危险程度的情况下，使用适当的手段包括非致命性武器来控制局面是合理且合法的。
四、总结
1. 持刀男子的行为可能构成故意伤害罪或故意杀人罪（未遂），无论最终罪名如何确定，都将面临刑事处罚。
2. 网吧老板如果存在克扣工资的行为，违反了劳动法律法规，应当承担相应的法律责任，如补发工资、可能面临劳动监察部门的处罚等。
3. 警方在处理事件过程中的行为是合法的，符合维护公共安全和社会秩序的职责要求。这起事件提醒人们，在面对纠纷时应通过合法途径解决，同时用人单位也应遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。