职场领导喜欢用你，但不提拔你，这3个原因，你越早知道越好

职场中，领导喜欢用你，但就是不提拔你。你觉得自己工作能力很不错，领导有什么事都让你去做，平时也总说你很优秀，很认可你的工作。

可是出现升职机会的时候，领导却直接无视你，把机会给了不如你的同事。你觉得很委屈，更觉得不能理解。

职场领导这么喜欢用你，为什么不提拔你呢?这3个原因，你越早知道越好？

01、任人为利

有些人对于领导的重用和提拔想得很天真，认为只要自己拼命干活，认真做事，领导就会重用提拔自己。其实这是一厢情愿的想法。

在现实的职场中，领导提拔下属是基于利益考量的结果，并不是看你干得最多，干活最认真。

领导提拔一个人，真实逻辑是什么?领导提拔一个人，既不是任人唯贤，也不是任人唯亲，而是任人为利。

这个利是什么?两层意思。一是能给自己带来长久的利益。二是提拔你对自己有利。如果你很有能力，但是对我没利，肯定不能提拔你。

多人可能认为领导重用我，但是没有提拔我是时机未到而已。当你这样想的时候，领导的目的就达到了，因为这不过是他让你死心塌地干活的一种策略而已。