从中国东北到福布斯，35岁的她狂赚60亿，让3000名员工在家上班

在今年福布斯《美国白手起家女富豪榜》上，一个来自中国东北的35岁女性王硕，以8.5亿美元的财富震撼登场，折合人民币高达60亿元。

从白手起家一路闯荡至美国，王硕仅用5年时间就将一家公司打造成估值120亿美元的巨头。

然而，更令人震惊的是，她开创的公司模式让3000名员工实现了在家上班的梦想。

那么，王硕是如何在短短几年内取得如此惊人的成就？她的成功秘诀究竟是什么？

王硕出生于中国东北的一个普通家庭。在她的童年时期，父母常年在外打拼，她成为了典型的“留守儿童”。

这段经历虽然让年幼的王硕感到孤独，但也培养了她独立自主的性格。

尽管父母不在身边，但他们的创业精神却深深影响了王硕。父母经商的经历让她从小就对商业世界充满好奇。

每当父母回家，王硕总是缠着他们讲述生意上的故事，这些故事成为了她早期的商业启蒙。

王硕的母亲在她的商业教育中扮演了重要角色。母亲不仅教会了她基本的商业知识，还让她参与到家族生意中来。

王硕从小就学会了记账、谈判和客户服务等技能，为她日后的创业之路打下了坚实基础。

16岁那年，王硕随家人移居美国。初到异国他乡，她面临着语言障碍和文化差异等诸多挑战。

但王硕凭借着坚韧的性格和对知识的渴求，很快适应了新环境，并在学习上取得了优异成绩。

凭借出色的表现，王硕成功进入麻省理工学院学习。在校园里，王硕结识了一位志同道合的朋友——杰克。

杰克是一名来自加州的计算机科学专业学生，与王硕一样对机器人技术充满热情。

两人在一次机器人竞赛中相识，很快发现彼此有着共同的兴趣和理想。

王硕和杰克经常一起在实验室里熬夜工作，讨论新的设计理念和技术难题。他们的合作不仅仅局限于课堂项目，还一同参与了多个创新比赛。

在一次校园创新大赛中，他们联手设计的智能家居机器人获得了评委的一致好评。

这段友谊不仅丰富了王硕的校园生活，也为她的创新思维提供了新的视角。

杰克的编程技能与王硕的硬件设计能力完美互补，两人的合作成果引起了多位教授的关注。

虽然后来两人的职业道路有所不同，但这段珍贵的友谊和合作经历，成为了王硕创业路上的宝贵财富。

然而，学业并非王硕生活的全部。在学习之余，她还需要帮助母亲打理家族生意。这段经历让王硕学会了如何平衡学业和工作，为她日后的创业生涯奠定了基础。

大学期间，王硕萌生了创业的想法。她决定退学创业，成立了空气净化器公司Aeris。

王硕采用了“国内生产，海外销售”的创新模式，充分利用了中国的制造优势和美国的市场需求。

这种模式取得了巨大成功。Aeris很快在美国市场站稳脚跟，吸引了众多客户。

最终，知名机器人公司iRobot看中了Aeris的潜力，以高价收购了这家公司。这次成功的退出为王硕带来了丰厚的回报，也让她在创业圈内声名鹊起。

然而，王硕并未就此止步。她敏锐地发现了跨国远程办公中存在的诸多问题，决定再次创业。

这次，她创立了Deel公司，专注于解决跨国招聘和薪酬支付的难题。

Deel公司的创立源于王硕的亲身经历。

她发现跨国招聘和薪酬支付是许多公司面临的巨大挑战。从合同签订到薪酬发放，每个环节都充满了复杂的法律和财务问题。

为了解决这些问题，Deel开发了一站式人力资源服务平台。这个平台不仅能帮助公司轻松招聘全球人才，还能处理复杂的跨国薪酬支付问题。

Deel的服务大大简化了跨国雇佣的流程，受到了众多企业的青睐。

2020年，新冠疫情的爆发给全球经济带来了巨大冲击。然而，对Deel来说，这反而成为了一个巨大的机遇。

随着远程办公成为新常态，越来越多的公司开始寻求跨国招聘的解决方案。Deel的业务因此迎来了爆发式增长。

在王硕的领导下，Deel迅速扩张，公司市值很快突破120亿美元。

更令人惊叹的是，Deel自身也实现了全员远程办公，3000名员工分布在全球各地，充分践行了公司的理念。

Deel的成功并非一帆风顺。作为一家全球化公司，Deel面临着诸多挑战。其中最大的挑战之一就是如何确保在不同国家的业务合规。

为了应对这一挑战，王硕组建了一支国际法律专家团队。

这支团队负责研究各国的劳动法规和税收政策，确保Deel的服务在每个国家都能合法合规地运作。这不仅保护了公司自身，也为客户提供了法律保障。

语言和文化差异是另一个需要克服的障碍。Deel开发了多语言平台，支持数十种语言，以满足不同国家用户的需求。

同时，公司还注重培养员工的跨文化沟通能力，以更好地服务全球客户。

建立信任是Deel成功的关键。王硕深知，处理薪酬这样敏感的问题，必须赢得客户的充分信任。

为此，Deel不断优化服务流程，提高透明度，并建立了严格的数据安全保护机制。这些努力使Deel在全球范围内赢得了良好的口碑。

王硕深知，一家成功的公司离不开优秀的团队。她特别重视人才招聘和培养，努力打造一支多元化、高素质的团队。

创新和协作是Deel企业文化的核心。王硕鼓励员工大胆提出新想法，并为此创造了良好的环境。

公司定期举办头脑风暴会议，让不同部门的员工交流想法，激发创新灵感。

在新冠疫情期间，王硕特别关注员工的身心健康。

她推出了一系列措施，如弹性工作制、心理咨询服务等，帮助员工在远程工作中保持工作与生活的平衡。

随着事业的成功，王硕也开始更多地关注社会责任。她成立了一个基金会，主要支持教育和创业项目。

这个基金会为有潜力的年轻人提供奖学金，同时也为初创企业提供资金和指导。

其中，一个典型案例是来自农村的高中生王刚（化名）。王刚家境贫寒，但学习成绩优异，尤其在计算机编程方面表现出色。

他梦想进入顶尖大学学习人工智能，但家庭经济状况让这个梦想看似遥不可及。

王硕基金会了解到王刚的情况后，决定为他提供全额奖学金。这不仅包括学费，还涵盖了生活费用。

除了经济支持，基金会还为王刚安排了专业的导师指导，帮助他更好地规划学业和未来职业发展。

在基金会的帮助下，王刚顺利进入了心仪的大学。

大学期间，他积极参与各种创新项目，并开发了一款教育类 APP，获得了多个创新奖项。

毕业后，王刚加入了一家知名科技公司，开始了自己的职业生涯。

王刚常说，王硕基金会不仅改变了他的人生轨迹，也让他明白了回馈社会的重要性。他承诺将来也要帮助像自己这样的年轻人，延续这种正能量。

作为一位成功的女性企业家，王硕还特别关注女性赋权问题。

她积极倡导女性参与科技行业，经常在各种场合分享自己的经验，鼓励更多女性勇敢追求自己的梦想。

尽管事业蒸蒸日上，王硕始终将家庭放在重要位置。每周日晚上，她都会准时与父母进行视频通话，这已经成为她雷打不动的习惯。

在这些通话中，她不仅分享自己的工作近况，更多的是倾听父母的日常生活。

王硕特别珍惜与年迈外婆的每次通话。外婆虽然不太懂现代科技，但在家人的帮助下，也学会了使用视频聊天软件。

为了弥补不能经常回国的遗憾，王硕想出了一个特别的方法来表达对家人的关心。她在美国雇佣了一位私人厨师，专门学习东北菜的烹饪。

每逢中国传统节日，她都会让厨师准备一桌丰盛的家乡菜，然后通过视频与国内的亲人们“同桌共餐”。这种跨越时空的“云聚餐”成了全家人期待的欢乐时光。

王硕还经常给家人寄送美国的特产和礼物。她记得父亲喜欢品茶，便定期寄些优质的美国花草茶；知道母亲爱美，就选购些高级护肤品。

虽然身在异国，王硕却用自己的方式拉近了与家人的距离。她常说：“无论事业有多成功，家人永远是我最坚强的后盾和最温暖的港湾。”

王硕的故事告诉我们，在这个充满机遇和挑战的时代，只要有梦想、有勇气、肯付出就有可能创造奇迹。

她的经历鼓舞着无数年轻人，特别是女性，勇敢追求自己的梦想，在商业世界中实现自我价值。

信息来源：

《从中国东北到福布斯，35岁坐拥60亿，华裔富婆比肩麦当娜？》澎湃新闻2024-09-11

《她35岁，白手起家，打造了一家百亿美金的公司》创业家杂志2024-08-31

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