名校毕业生入职中学现象扩散，越来越多名校生到县城就业

清北毕业生入职县级中学，近期引发广泛关注。

今年8月，浙江省绍兴市嵊州市教育体育局发布《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员公示》，名单显示，拟聘用对象均来自全国排名靠前的顶尖名校。有3名毕业于清华大学和北京大学，4名来自浙江大学，1名来自中国人民大学，1名厦门大学博士研究生，1名吉林大学博士研究生。根据媒体报道，名单中3名来自清华、北大的毕业生现已入职。

根据媒体报道，过去清华大学、北京大学等名校毕业生到中学任教的现象，常见于深圳、北京等一线城市和杭州等新一线城市的著名中学，比如深圳中学、杭州学军中学等。近年来，这一现象逐渐向一些二线城市、三线城市扩展。

现如今，又进一步扩展到县级城市的中学。

中小城市研究院院长牛凤瑞对第一财经分析，未来这一现象会越来越多。越来越多包括清北在内的名校毕业生到中学当老师，是一个很好的现象。因为中学教育的水平提高了，也有利于为高等教育输送更多的优秀生源，进而培养更多的优秀人才。

同时，包括教师岗位在内，近年来，一些县域的事业单位、县属一档国有企业招聘中，也出现名校毕业生、硕博士、海归扎堆就业的现象。

这种变化的原因有几个，一是这些年高校招生人数不断扩大，不光是本科毕业生增多，研究生增加也很多。

根据教育部公布的数据，2023年全国共招收研究生130.17万人，比上年增长4.76%。其中，招收博士生15.33万人，比上年增长10.29%；硕士生114.84万人，比上年增长4.07%。

第一财经记者统计发现，从2017年到2023年，我国研究生招生增幅超过6成，达到61.5%。其中，博士生招生6年增长82.7%，硕士生招生增长59%。目前，已有一批高校尤其是多所研究型大学的研究生数量超过了本科生数量。

在专家看来，过去“985”名校培养的毕业生尤其是硕博士较少，科研岗位可以吸纳很多名校硕博士。近年来研究生扩招后，原来需要硕博士的岗位，尤其是大城市的相应岗位，需求变化不大。因此不少中小城市的事业单位、国企岗位，也成为名校硕博士的选择。

另一方面，目前一些县域能提供给人才的待遇，并不弱于大城市。加之县城的生活成本较低，吸引力进一步增大。

以嵊州为例，去年12月，嵊州市教育体育局发布了2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘优秀教师公告，并附有有关待遇表格。表格内容显示，对清华、北大本科及硕士研究生（本科非清华、北大）将给予50万元房票补贴，硕士还给予5万元安家补贴，以及15万元至20万元一年的人才奖励。清华、北大博士研究生（本硕阶段均要求为世界一流大学建设高校、原985高校）的房票补贴高达105万元，安家补贴10万元，人才奖励是25万元至30万元/年。

同时，大城市生活成本较高，就业压力相对较大，而县城生活压力较小。尤其是很多名校毕业生回到县城，虽然收入不如在大城市高，但工作稳定，距离父母也近，总体生活压力较小。

一些经济发达的县域，本身就地处都市圈，产业集群发展突出，经济活力强，发展空间大。牛凤瑞说，一些经济发达的县域劳动力平均受教育年限比较高，产业结构和水平往往和劳动力的受教育水平、技能水平紧密相关。优秀人才到了这些县域后，有利于促进县城和县域经济的发展。