男子工亡获赔一百余万元 重大疑难工伤合议制度助兄妹领到赔偿金

平度一企业门卫上班期间突发疾病身亡获赔100余万元，但死者亲属只有兄妹两人，平度市相关部门召开重大疑难工伤案件合议会议，最终认定死者的兄妹符合申领工亡待遇的资格。日前，死者亲属拿到赔偿金。

今年4月，平度市某公司门卫孙某在上班期间突发疾病死亡。孙某无配偶子女，父母均已去世，其亲属只有兄妹两人。鉴于该起工伤案件涉及赔偿金额较大且孙某并无直系亲属的特殊情况，平度市人社部门立即召开重大疑难工伤案件合议会议，根据相关政策充分研究后，最终认定孙某的兄妹符合申领工亡待遇的资格。日前，在平度市社保服务窗口，孙某的亲属拿到孙某获赔的100万余元一次性补助金和丧葬费。

这是平度市应用《重大疑难工伤案件合议制度》解决的又一起重大疑难复杂工伤案件。今年以来，平度市纪委监委聚焦群众痛点和治理盲区强化监督指导，推动建立人社、公安、卫健、民政、医保等多部门联动的协调配合机制，不仅打通各部门间的数据信息壁垒，筑牢了社保基金安全屏障，也切实维护了职工群众的切身利益。

“该机制系青岛地区首创，首次实现了相关职能部门的数据共享，形成了工伤案件调查核实工作中市人社部门统筹协调、相关部门协同配合、齐抓共管的工作格局，既为社保基金拧紧了‘安全阀’，也为工伤职工权益系好了‘安全带’。”平度市人社局业务经办工作人员介绍说。

据悉，近年来，平度市工伤认定案件数量呈逐年上升趋势，人社部门在工伤案件调查过程中，取证手段有限，部分工伤认定调查不能完全做到精准，导致社保资金的安全使用存在风险，也易引发行政复议和诉讼等问题。因此，建立健全一套高效、精准的工伤案件调查核实配合协调机制势在必行。

平度市纪委监委采取专题会商、现场检查等“沉浸式和体验式”双监督模式，探索通过健全制度机制堵塞行业监管漏洞，推动人社等部门建立完善重大疑难工伤案件合议制度、工伤认定和工伤待遇核定工作配合协调机制等9项制度，以长效机制促常治长效。截至目前，平度市工伤认定行政复议案件和行政诉讼案件分别下降了48%和33%，未发生复议纠错和行政败诉案件。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 宋祖锋 通讯员 葛德民 孙玉玺）

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