湖北
德国希望企业能够在本国投资扩张，然而大多数德国工业公司显然认为德国的框架条件太差，已制定了其他计划。
咨询集团安永电话采访了115家德国工业企业的高层管理人员。他们周五发布的相关调查显示，45% 的受访企业希望在德国以外设立新的地点。只有 13% 的企业有在德国扩张的考虑。
到海外扩张通常就会涉及工作岗位的重新安置：29% 的公司正在做出这样的计划。然而只有4%的公司计划将国外的工作岗位转移回德国。
安永德国保证部门执行合伙人 Jan Brorhilker 在介绍该研究时表示，“德国行业正在发出警报信号。”“鉴于德国国内市场经济前景黯淡，许多公司将目光投向海外，以便从那里更好的条件中获益。”然而这对于德国本土来说，这意味着：销售减少、就业机会减少、投资减少。
63% 的管理者预计未来几年德国的工作岗位将会流失。84%的人对该国当前的经济发展持负面评价，其中23%的人甚至非常负面。48% 的人预计未来五年会有所改善，而大约相同数量的人则预计不会有任何改善。
企业出海的驱动力
德国企业向海外发展的一个重要原因是缺乏技术工人：57% 的受访者认为企业增长的重要阻碍是缺乏足够合格的员工。只有 13% 的管理者认为员工表现不够好。高请假率也不是核心问题，只有 6% 的受访者将经济疲软主要归因于大量病假。
Brorhilker 解释：“德国的员工绝不是没有动力、不愿意工作。” “问题在于，公司所寻求的员工资质越来越少。”为此必须紧急加大MINT专业（数学、计算机科学、自然科学和技术）的比重。
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