作为退休老人来讲,如果自己是符合因病,完全丧失劳动能力或者是特殊工种的人群,一般情况下是能够享受到提前退休的待遇,这是之前的规定。我们都知道从2025年1月1日起,将要实施渐进式法定退休年龄的改革,在渐进式法定退休年龄的实施方案当中也明确了,特殊工种包括一些高海拔地区的退休人员,依然是可以根据实际情况享受到提前退休的待遇。但似乎并没有将,因病完全丧失劳动能力的人群作出说明。
近期由人社部发布了关于《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》该办法就对于因病完全丧失劳动能力的人群,作出了明确的说明,今后也就是从2025年1月1日起将不再享受提前退休的待遇,因为之前我们如果说符合因病提前退休的条件,那么男性是可以在年满50周岁,女性是可以在年满45周岁的时候申请提前退休,直接可以享受基本养老金的待遇。
而今后随之取代的是病残津贴的待遇,病残津贴和提前病退还是有本质的差别,因为提前病退,它规定了年龄的范围。同时也规定了,必须要达到养老保险的最低缴费年限以后才能过去申请提前病退,否则也不符合提前病退的条件。而今后的病残津贴,即便自己没有达到最低养老,保险的缴费年限,也依然是可以享受到病残津贴,这个变化实际上还是非常明显的,对于参保缴费年限较低的人群来说,算是一个利好消息。
病残津贴在领取的过程中,那么具体是分为不同的三类标准。
第1类标准,距离法定退休年龄5年以内的人
如果自己距离法定退休,年龄不足5年这种情况下,按照相关的规定享受到的病残津贴和自己基本养老金的待遇,是完全一致的,因为你的病残津贴,就是根据你的基础养老金待遇,加上个人账户养老金待遇,再加上个人过度性养老金待遇,所组成的,所以说这一部分人群,领到的病残津贴和自己退休领到的养老金是完全一致的,原则上来讲,这一部分人群即便是享受病残津贴和提前病例,几乎是没有任何差异性的,对于他们的影响也是最小的。
第2类标准,距离法定退休年龄5年以上的人
如果自己距离法定退休年龄在5年以上,那么在享受病残津贴的过程中,仅仅只能够享受自己养老金部分的基础养老金待遇,也就是说不能够享受个人账户养老金和过渡性养老金待遇,所以说整体上来讲自己所享受到的病残津贴,比起退休养老金的待遇要更低一些。对于这部分人的影响,实际上是比较大的。
第3类标准,对于累计缴费年限没有达到法定退休条件的人群,那么根据缴费年限的不同享受相应的病残津贴
在过去如果说,你没有达到法定的最低缴费年限,是不能够享受养老金的,但是病残津贴就能够享受到相应的待遇,只不过它根据你养老保险的缴费年限来确定,如果说你的养老保险缴费在5年左右,就能够享受12个月的病残津贴累计缴费年限,满足5年以上每多缴纳一年,那么就能够增加三个月的病残津贴,以此类推。实际上,病残津贴待遇的出台,对于这部分人群来说,可以说是最为有利的,因为他过去可能无法享受提前退休的养老金,但是今后就能够享受到病残津贴了。
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