康巴什如何让劳动者“安薪”？

11月1日，康巴什区组织召开了“治欠护薪”工作座谈会。清欠工作领导小组部分成员单位、国有企业、工程建设领域建设单位、施工总包单位以及私营企业等20家单位参加会议。

会上，公开通报了康巴什区2024年度以来欠薪投诉工单线索多发企业名单，深入分析了当前情况，与会企业逐一进行表态发言，提出“治欠护薪”的具体举措。

“根治欠薪”是一项重大的政治任务和民生工程，康巴什区始终以“时时放心不下”的责任感，打好“根治欠薪”组合拳。今年以来，康巴什区召开保障农牧民工工资联席会议3次，研究会商根治欠薪工作，推动专项整治及治欠护薪工作有效落实。截至9月底，办结有效欠薪线索工单784件，为1656人追发工资2014万元。

“为深度破解根治欠薪中的共性难题，康巴什区不断加码，严格落实相关制度政策，全力捍卫农牧民工的合法权益。”区劳动保障服务中心主任白帆说道。康巴什区通过全面落实工程款支付担保制度及“维权公示栏”制度，加强建设施工单位的规范管理，并拓宽投诉举报渠道，确保维权路径畅通无阻。同时，还积极推动施工总包单位缴纳工资保证金，并由区政府在年初划拨了500万元应急周转金，以应对可能的突发状况。

此外，以接诉即办为指挥棒，康巴什区坚守为民讨薪、为民执法、为民维权的初心使命。

“我的‘血汗钱’要回来了！”9月11日，在接到程先生诉求后，区劳动保障服务中心的工作人员迅速响应，与程先生及相关公司取得联系，深入调查核实情况。确认欠薪事实无误后，立即敦促相关公司履行支付义务。仅隔两日，程先生便成功拿回了被拖欠的工资12173元，激动之情溢于言表。

康巴什区坚持高效化解薪资矛盾，在力堵欠薪隐患“漏点”上下功夫，打好行政执法和调解仲裁“组合拳”，同时完善社会公布、失信联合惩戒、诚信等级评价“三位一体”的工资支付诚信体系，对欠薪事实清楚、数额不大的案件，做到“马上办”，对符合立案条件的，做到应立尽立、快处快结。

“欠薪问题复杂多变，解决难度大，因此预防更为重要。”区劳动保障服务中心主任白帆说。为让“根治欠薪”工作由“治欠”向“防欠”转变，在源头上预防欠薪问题，康巴什区充分利用“网格化+信息化”的动态监管模式，及时排查欠薪隐患，动态核处欠薪线索。针对区内在建项目数量全市占比最多的客观实际，将其划分为三大网格，配备专职办案人员，结合线上监控预警与线下“双驻双查”机制，确保隐患排查整改到位。同时，加强案件核处质效，每周调度欠薪线索工单办理情况，对复杂案件进行集体研讨，缩短办案周期，减少欠薪投诉人员等待时间，有效防止“陈案积压”。

随着年终岁尾的来临，“根治欠薪”工作也将迎来关键节点。区劳动保障服务中心主任白帆表示：“接下来，康巴什区将以冬季‘根治欠薪’专项行动为抓手，全力保障广大农牧民工‘结薪返乡’，狠抓源头治理，强化监察执法，完善劳动争议处理链条，最大限度帮助农牧民工尽快拿到工资，让劳动者‘安薪’又‘安心’。”

（图/文：宗佳宁）

编辑： 李 洋

校对：李仙渝

审核： 李臻昊 王芳

终审： 纪杰峰

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