在出海浪潮下，我跳出“舒适圈”，抓住机会勇闯非洲

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是什么促使你愿意来非洲常驻工作？来非洲前和来之后的感受有什么不一样的？

我最开始决定来非洲，是因为之前在国内的工作太枯燥平淡，没有压力、虽然能自给自足，但是短期内在经济和职业提升方面都看不到前景。长此以往，我担心如同温水煮青蛙，能力和眼界一辈子都局限于此，太想跳出原来那个舒适圈了，所以我不惜一切代价，不惧任何未知风险，也要抓住来非洲这个工作机会改变现状。

我是在疫情第一年来非洲的，现在回看我觉得自己非常幸运，那时候企业出海，特别是出海非洲，还远远没有今天这么热，求职也没有这么卷。在全球经济放缓的大背景下，非洲增长势头依然十分强劲，人口优势和资源优势是其他地区无可比拟的，所以越来越多的中国企业为了突破瓶颈，纷纷把发展目光转向非洲。毫不夸张地说，非洲大陆，就是勇敢大学生的就业天堂！

回想以前初到非洲，说实话，第一感受是很震撼、震惊，落地时即被海关工作人员明目张胆地索要50美元小费，第一个月在生活上、文化上都有一定的冲击，但好在适应力、应变能力不错。公司在生活方面对我们非常照顾，包吃包住，车接车送，还有生活保姆日常给大家打扫卫生，根本什么都不用操心。偶尔想换换口味，也可以跟同事相约去海边餐厅吃当地特色海鲜大餐，海边酒吧兜兜风。

待的时间长了，越来越熟悉，我对非洲的认知从片面转向了立体，深刻觉得非洲是有自己的独到特色和优势的。穷，只是相对而言，但机遇是实实在在随处可见的。来了短短两年，我的工资待遇和成长晋升都得到了显著提升，发展方向非常乐观，也因此，我家人从一开始的不同意转变为积极鼓励支持。我认为，年轻人就是要敢闯敢拼，踏实肯干，在泽世，有付出一定有回报！

加入以来的总体感受如何？

我之前有过两家公司的工作经历，工作内容也是跟物流运输相关。离职原因是在前一家公司遇到了比较严重的派系斗争，工作氛围压抑，严重影响到了工作业绩。后来经过朋友介绍知道了泽世，立刻投递简历，面试通过后加入泽世。加入泽世以来，我整体的感受是公司自由度很高，管理体系简单，层级不复杂，没有明争暗斗，领导给到了员工充分的自主权，在这里你可以享受充足施展才能、发挥才干的空间，这是我本人最看重的一点。我觉得真正想闯一番事业的人来到泽世，一定能找到自己的舞台并发光！

在泽世工作期间，你的职业发展的路径是什么？你最大的工作成就感是什么？有什么职业发展目标吗？

最初，我的工作内容较为单一，仅负责外部供应商的管理和运营。入职第二年我逐渐参与到客户拓展，再到具体运营，由浅入深，物流和供应链管理的各个环节，逐步成长为能负责全流程供应链的成熟运营人员。

我最大的成就感还是来自于业务层面：对非洲物流市场价格的精准把控，来自船公司、清关行等供应商的认可，以及我所服务的客户的信赖，对我而言都是莫大的鼓励，让我十分自豪！

我的职业目标是能独立管理一个国家的运营和业务，以后希望进一步在实践中训练和提升自己的团队管理能力，拓展并积累更多客户资源，尤其是一手客户资源的开发。

（图为：车志强向坦桑当地下属布置任务）

有哪些特别的工作经历或者项目任务让您印象深刻，且很有成就感，你愿意分享一下吗？

有两件事让我印象非常深刻，一个是关于担当，另一个是关于主观能动性。以后管理团队的话，我希望我团队里多一点这样的成员。

1.“我车志强承担一切坏账风险！”

最让我印象深刻的一个任务是，去年有一个来自外省市的本地运输业务，客户找到我们的时候非常急，希望我们尽快提供服务。客户与公司的距离较远无法立刻签约，然而当时坦桑物流的管理结构有较大变动，相关的领导迟迟不愿意在未签约之前批复。鉴于该运输任务刻不容缓，我综合评估和判断了局势、挑战和风险，最终决定主动寻求突破、打破僵局、挑起责任，主动向各方领导承诺，只要给予批准，我车志强本人独自扛下一切后果和风险，产生的坏账从我本人工资里扣！得到了公司批复后，我顺利拿下这笔订单，以快速、专业、精准的服务结果取得了客户的信任，以最大诚意满足了客户的需求，最终更是拿到了该公司客户的长期业务，为坦桑尼亚物流分公司带来了较为稳定的收入。

2.“灵活变通，想尽一切办法主动为客户寻求降本”

另外一个让我很有成就感的工作就是马拉维水管项目运输业务：当时有50多车大批散货运输需求，我亲自操盘，从进港看货，到制作垫木，逐一把关，发现市场买木板成品和买原木料让自己工人制作，成本差5千多美金。经过测算发现，自营平板车与外发高栏板交替使用，能最大限度提供装载率。我立刻将这个建议分享给客户，得到了客户的采纳和感谢。这一次精力，让我体会到了只要你时刻以客户为导向，心系客户，通过发挥自己主观能动性为客户降本，绝对能提升客户满意度，为自己和公司赚取好评。

对于有意愿、或是已经拿到offer准备入职泽世的小伙伴，你有什么建议吗？简历、笔试、面试经验，或是进来后的职业建议都可以。

首先语言很重要，面试环节一定要准备。中英文的沟通能力要非常强，不用像英语专业同学一样专业，但是至少要提前演练、根据常规问题进行预测、准备 一场全英文面试。其他的专业知识和技能，都可以在工作中培养和积累。

性格都是可以改变和培养的。在工作中可以根据需要慢慢调整自己的性格，不要一开始就因为性格原因把自己否定了。

最后一个忠告，要勇敢尝试。公司给了员工很好的平台，并为每位员工承担了试错成本，要怀有感恩之心，并敢于担起责任，勇于尝试新的业务。

（图为：车志强在坦桑尼亚国家投资中心与政府部门洽谈物流合作业务）

来源:泽世泛非网络集团