普拉托华人工厂赢得巴籍员工诉讼：不存在“12*7”工作制与剥削

2024/11/03

意大利《华人街》消息

近日，意大利普拉托法院对一起涉及华人工厂和Sudd Cobas（原Si Cobas）工会的劳资纠纷案件作出判决，裁定该工厂此前对11名工会成员的解雇行为不合法。法院命令该企业向这些工人支付共计40万欧元的赔偿金，且必须补缴解雇至重新雇佣期间的社保和医保费用。

这些工人长期以来与Sudd Cobas工会共同进行抗议，多次封锁工厂的进出货车辆，导致法律诉讼不断。控方认为，工人们的封锁行为已超出合法抗争范围。然而，工会代表卢卡·托斯卡诺和莎拉·考迪耶罗坚持认为工人的行动属于合法罢工权利，否认存在违法行为。

尽管法院裁定解雇无效，但同样认定工厂不存在剥削行为。Texprint公司的律师在辩护中指出，工人的工作时长严格遵守合同约定，薪酬按时足额发放，企业以此表明其运营合法合规，未曾有超时工作或压榨劳动力的现象。工厂管理层进一步强调，他们的用工管理模式始终保持在法律范围内，并呼吁外界理性看待该事件。

在《华人街》网站发布相关译文后，Texprint公司负责人与编辑取得联系，明确指出该工厂的实际情况与意大利媒体报道内容存在偏差。负责人指出，工厂并未实行“12*7”工作制，且完全不存在剥削行为。Texprint公司在法庭上已成功证明了这一点，并捍卫了企业的合法运营模式。

尽管部分被解雇员工获得了重新雇用的裁定，但Texprint公司表示这是出于程序性问题，并非涉及实际的劳动权益，因此公司决定将就该裁定提起上诉。

同时，解雇的原因是基于这些工人涉嫌威胁同事及公司管理层人身安全，该案的刑事诉讼仍在审理中。工会的“拦阻”行动亦被公司认为是一种勒索行为，工会要求每位工人支付4万欧元以撤销封锁，公司已将相关录音证据提交法院等待进一步审理。

此外，工会提供的关键证人目前因涉嫌虚假证词而面临伪证指控，另一起诬告案件也在法院审理中。Texprint公司重申其合法合规的运营原则，强调将积极应对一切不实指控，坚决维护企业与员工的合法权益。（异域）

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