社保个人费率下调！11月起，社保缴费变了

好消息来了，近期，多地社保、医保部门发布一系列社保、医保费率下调的通知。

赶紧跟会计菌一起来看看～

多地医保缴费费率下降

一、广东省

1、广州市：职工医保费率下调

政策全文：

https://www.gz.gov.cn/zwgk/zdly/jsjf/fjyhzc/content/mpost_9517327.html

《通知》中明确：

用人单位（包括各类企业、以单位形式参保的个体工商户、各类社会组织单位、民办非企业单位、机关事业单位等）的职工基本医疗保险缴费率降低为4.5%，灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率降低为6.5%。

本通知自印发次月起施行，有效期至2025年12月31日。

2、茂名市：阶段性降低职工医保费率

政策全文：

http://www.maoming.gov.cn/zfgb/2024/04/content/post_1340384.html

《通知》中明确：

实施阶段性降低职工基本医疗保险（含生育保险）用人单位缴费费率，由原来的7%（含生育保险0.5%）下调至6.5%（含生育保险0.5%），实施期限至2025年12月31日。

二、河北石家庄：阶段性降低职工医保费率

政策全文：

https://mp.weixin.qq.com/s/B1YZ3S0zxGxLfHqM46Ic0w

《通知》中明确：

• 阶段性降低石家庄市职工基本医疗保险费率1.5个百分点，由8%调整为6.5%，不含生育保险。

• 阶段性降低石家庄市灵活就业人员基本医疗保险费率1.5 个百分点，由8%调整为6.5%。

执行时间自2024年7月1日起，至2025年6月30日止。

三、海南省：阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率

政策全文：

https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/tzgg/202406/cb3b063b7eb44d55af61f8c2108a8acb.shtml

《通知》中明确：

从2024年7月1日起，至2026年12月31日，海南省城镇从业人员基本医疗保险（不含生育保险）用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平，即：

• 用人单位缴费费率按6%执行；

• 灵活就业人员缴费费率按5%执行。

会计菌帮大家汇总了各省市社保基数调整通知，需要的朋友扫码查看！

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多地明确！

社保降费+稳岗返还！

一、浙江省：社保费率降低至2025年12月31日

政策全文：

https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/9/art_1229506668_2526998.html

《通知》中明确：

延续实施阶段性降低失业保险费率至2025年12月31日（费款所属期），全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按0.5%执行。

同时延续实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日。

二、四川省：社保降费政策延续至2024年12月31日

政策全文：

https://rst.sc.gov.cn//rst/xzgfxwj/2024/7/3/a0023a9d462a434b8fd6fe431a146224.shtml

《通知》中明确：

将降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，执行至2025年12月31日，用人单位缴费费率为0.6%，职工个人缴费费率为0.4%。

同时顶格实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日，其中：

• 大型企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的30%返还；

• 中小微企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的60%返还；

• 社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。

三、山东省：稳岗返还补贴+一次性扩岗补助

政策全文：

http://www.shandong.gov.cn/art/2024/7/30/art_267492_68988.html

《通知》中明确：

实施失业保险稳岗返还政策，符合条件的中小微企业、以单位形式参保的个体工商户，2024年年底前可按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%申请失业保险稳岗返还。

同时对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按照每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出。

社保多交少交

对养老金的影响有多大？

在讲这个话题之前，我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。

之前也给大家算过，咱们的职工养老保险是由基础养老金+个人账户养老金构成的。

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数

我们将养老金计算公式拆分一下，不难得出以下结论：

一、基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限

个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。

简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。

二、个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄

举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。

也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。

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按照最低标准缴满15年社保

可以领多少养老金？

我们首先需要清晰理解社保最低标准的含义。

社保的最低标准是指给付保险费的人需要按照当地政策设定的最低缴费基准交纳社保费用。这个基准会因为地区和行业的不同有所变化，普遍是在2000元至5000元范围内。

例如，在2023年，北京社保的最低缴费基数是5080元；而上海的最低缴费基数是4200元。

那么，你需要支付多少最低标准的社保费用呢？

这取决于不同的社保险种，每个险种需要计算不同的金额。今天我们讨论的重点是养老保险。养老保险的缴费比例因地区而异，一般在8%至12%之间。

举个例子：

北京的2023年养老保险缴费比例为8%。而上海的2023年个人养老保险缴纳比例为10%。

因此，如果你在北京根据最低要求缴付养老保险，你每月需支付5080元×8%=406.4元；如果你在上海根据最低要求缴付养老保险，每月你需支付4200元×10%=420元。

如果你只在满足同等最低标准的养老保障条件下缴纳了15年，你退休后每月能够获得多少养老金呢？

这将取决于你退休时所在地区和行业等因素，而这些因素也会决定你的养老金计算结构。

我们假设北京、上海两地的养老保险最低缴费基数不变，我们粗略算一下：

1、在北京按照最低标准缴纳满15年养老保险

假设你在北京以最低标准交了15年的老年保险：

退休后每月可以收到的基本退休金为：8000元×15年×1%=1200元；

每月可以获得的个人账户退休金为：（4876.4元×15年+利息）÷139=大约600元。

因此，你退休后每月可以得到的总退休金为：1200元+600元=1800元。

2、在上海按照最低标准缴纳满15年养老保险

按照上海最低标准，你缴纳15年养老保险：

退休后的每月基础养老金计算是：8000元×15年×1%，共1200元；

你的个人账户养老金每月为：（5040元×15年+利息）÷139，约等于650元。

所以，退休之后每月总养老金为：1200元+650元，总计1850元。

需要注意的是，上述数据仅供参考，因为现实情况是复杂的，肯定会跟这个数据有差别。个人工资水平，当地工资水平、缴费年限、退休年龄、缴费档次的不同，都会影响养老金的变动。

在这里，也建议大家如果经济条件允许，尽量提高社保缴费基数与缴费年限。

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如何测算自己能领多少养老金？

在这里给大家提供两种方式：

一、国家社会保险公共服务平台

登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。

二、电子社保卡

登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社会保障→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金啦！

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