广东
在村里工作，本应是为村民谋福祉、促进和谐发展的。然而，干不下去往往是因为环境中存在一些不良现象。就像那种两面三刀之人，他们擅长挑事，故意在干部干部之间和干部村民之间制造矛盾，或为了自身的某些利益去煽动情绪。
比如，村里书记主任一肩挑、书记、主任、副书记和委员的工资各不一样，刚开始很长一段时间在村干部中间是不透明的（直接打到银行卡里），于是，有干部打电话问党建办工资标准，不问不知道，一问吓一跳，一肩挑的工资是委员们的2倍还多，不得了了，干部之间有了矛盾，互不服气，凭啥差距那么大（基本+绩效：一肩挑4000+、书记3500+、副书记3200+、委员2200+）？确实差距不小，一直都有差距，可现在差距确实太大。矛盾爆发后，他们又摇身一变，假装成和事佬。可是问题发生了，留下了隐患，随时都会爆发，班子还能团结吗？
在群众中间随意散布一些捕风捉影的事情，打着为民好的旗号，让一些闲着无事的村民去居委会找干部解决他们所传播的问题。村民们的眼睛是雪亮的，但经常也会被这种人一时迷惑。对于那些坚守本心、正直的工作人员来说，面对这样的人往往束手无策，因为他们不屑于用同样的手段去应对，可这种风气一旦蔓延，就会使得工作环境变得恶劣，最终导致那些真正为村发展努力的人无法继续施展拳脚。
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