提拔乡镇书记，县委书记一句话就行？

体制内，领导干部的交流调整是很正常的事。比如我们所生活的地方，乡镇党委书记或者街道办书记经常两三年就

调整一次。

平时我们可能听人说这么一句话，提拔乡镇党委书记是县委书记一句话的事。似乎提个乡镇党委书记是县委书记举手之劳的事。然而，事实真的如有些人所说的那样，县委书记提拔乡镇书记那么容易吗？

其实，一个乡镇党委书记的任命绝非那么容易的事。提拔一名合适的乡镇书记并不是简单地将某一名干部放入某一位置，对于乡镇书记这样的关键职位，如果一个干部不是乡镇书记的“料”，不具备非常强的政治素养和个人能力，就算县委书记再怎么推荐，他也无法胜任。

乡镇书记至少要具备以下方面能力才能胜任。

乡镇书记虽然级别不高，但作用非常重要。乡镇是最基层的一级政府，麻雀虽小，再小也管着好几万人，当上乡镇书记不容易，当好乡镇书记更不容易。

首先，当乡镇书记要有丰富的人脉资源。乡镇书记作为主持乡镇全面工作的负责人，既要承担着经济发展的重任，也担负辖区社会稳定的责任。乡镇基层工作，时不时会面临各种急难险重的问题，需要协调上级部门和领导支持，乡镇书记如果不具备丰富的人脉资源，很容易关键时刻缺少助力，让自己陷入被动。

举个例子，比如乡镇发展需要拉项目，别的乡镇书记从省里到市里再到县里都可以要到政策或资金支持，乡镇因此得到快速发展，就容易出成绩在提拔晋升上抢得先机。反过来如果你缺少人脉资源，什么政策、项目、资金都协调不到，发展中难免处处碰壁，寸步难行。

其次，当乡镇书记必须能力出众

能力是干事创业的基础，有能力才能有底气。没有强大的能力支撑，就不可能有强大的气场，也不可能做出正确的决策，工作中就会面临各种各样的问题和麻烦，也就不可能干出实绩。即便这个乡镇书记有一定人脉基础，但工作更多的是靠个人，烂泥也难扶上墙。

第三，当乡镇书记必须要有威信

简单说，乡镇书记要有气场、有人格魅力，工作中能镇得住场子。不管是对内面对乡镇干部职工，还是对外面对人民群众，关键时候一定要站的直、撑得起，做事要雷厉风行，不能有丝毫拖泥带水、瞻前顾后，更不能表现的唯唯诺诺、软弱无能。

第四，必须要有责任感

为官一任，造福一方。站到乡镇书记这个位子，已经具备为民谋福利的资本和平台。可以说，整个乡镇的发展振兴、农民的发家致富都要在其领导下，作为乡镇书记，一定要有尽心尽责为老百姓做点实事的责任感。

可见，提拔一名镇书记并不是县委书记简单一句话就能提拔的，更多的是这个干部确实有更方面能力能胜任这个位置。

真正的领导岗位应留给那些有真才实学，真正为人民服务的优秀干部。