江苏发布人力资源市场工资价位 数字经济产业待遇较高

部分职业中类企业从业人员工资价位(2023年) 单位：元/年

记者从江苏省人社厅了解到，11月5日，江苏省人社厅发布2023年度人力资源市场工资价位。据了解，工资价位指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。此次发布的数据中显示，数字经济产业从业人员收入待遇较高。从公布的不同职业人群中，工资价位排在前三位的均为数字经济产业从业人员。

据了解，本次发布的人力资源市场工资价位首次增加了数字经济产业从业人员工资价位，本次发布的信息是在年度企业薪酬调查工作的基础上，抽取全省13261户企业、189万职工工资报酬数据，经统计加权处理，按10%、25%、50%、75%、90%等五个分位值发布。

记者发现，在不同职业从业人员工资价位中，金融服务人员以分位值90%、311703元排在第一位，但与部分数字经济产业职业细类工资价位相比，这一待遇并不突出。在数字经济产业职业分类中，有8个职业人群年最高收入超过了30万元，其中工业互联网工程技术人员以分位值90%、392448元位列所有从业人员薪酬首位，智能制造工程技术人员以分位值90%、375854元排第二，大数据工程技术人员以分位值90%、371662元排在第三位。在分行业门类企业技能人才工资价位中，电力、热力、燃气及水生产和供应业中的高级技能及以上人员以分位值90%、302564元居首位。

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什么是分位值？

薪酬分位值是一种用于衡量薪酬水平的统计数值。假设把所有员工的薪酬从低到高排列，某个分位值就代表在这个位置的薪酬数值。比如，25分位值，表示有25%的员工薪酬低于这个数值；50分位值(也叫中位值)就是中间位置的薪酬，意味着有50%的员工薪酬低于此数值；75分位值代表75%的员工薪酬低于这个数值。它能帮助企业了解自身薪酬在同行业或市场中的位置，也能让员工清楚自己的薪酬处于何种水平。(刘通)

来源：南京晨报