辽宁
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近日，沈阳分行人力资源部高级经理王璐赴鞍山二级分行开展人力资源手册及专业序列常态化评聘政策宣讲。鞍山二级分行相关部门负责人、业务骨干现场参会，一线员工视频参会。
会上，王璐高经围绕《沈阳分行人力资源手册3.0版》，以“把政策讲明白、讲通透”为出发点，对人才发展、绩效考核、薪酬福利等政策内容进入深入解读，坚持“把政策讲明白、讲通透”。在现场进行解答，确保每个问题有答案、每个员工没疑惑。
针对专业序列常态化评聘，分为四个模块进行解析：一是宣导专业序列常态化管理机制，对晋升场景、评聘方式、落位规则进行讲解；二是通过岗位规划实施路径图，梳理本年度岗位规划逻辑及岗位机会；三是详析申报参评规则及破格规则，对员工常见误区进行了纠偏；四是提前预告本年度申报、面评等关键节点，第一时间公布了分行关于非销类经理级专测的最新组织实施计划。
鞍山分行将在沈阳分行人力资源部的政策指导下，不断激发组织活力，为分行高质量持续发展贡献力量.
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