中国石油东北销售鲁津冀区域分公司多措“廉”动 共沐清风

今年以来，鲁津冀区域分公司党委纵深推进全面从严治党向基层延伸，以廉洁党课＋专题教育、正面引导＋反面警示、制度保障＋全员参与“三道加法”，多措“廉”动共沐清风，全面助推党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。

“廉洁党课＋专题教育”，多点开花强基石。两级党组织通过开展廉洁党课和专题教育活动，组织党员干部深入学习党的纪律和廉政法规，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义，增强廉洁自律意识。开展“廉洁风险我来讲”活动，利用即时通、分公司网站、铁人先锋APP等，将廉洁教育内容以图文并茂的形式呈现给广大员工，确保廉洁教育“多点开花”，夯实廉洁教育基石。两级党组织注重理论与实践相结合，廉洁党课不仅讲述党的廉政理论和政策，还结合实际分析廉洁风险点，制定防范措施，并通过剖析典型案例，引导党员干部从中吸取教训，增强拒腐防变的能力。

“正面引导＋反面警示”，拧紧思想总开关。坚持廉洁教育正面引导与负面警示并重，通过树立先进典型和剖析反面案例，拧紧党员干部的思想“总开关”。挖掘和展示身边的廉洁楷模，用他们的事迹激励党员干部，激发内在的自律动力；通过会议、警示案例剖析等，剖析典型违纪案例，直击心灵深处，提醒党员干部时刻保持警惕，筑牢拒腐防变的思想防线，既弘扬了正能量，又敲响了警钟，使党员干部在敬畏中前行，在自律中成长。分公司党委该局还注重廉洁文化“软”实力提升，打造清廉文化墙、清廉文化廊、网站清风专栏等廉洁文化“微阵地”，通过聚廉思、写廉文、传廉音，营造“时时说廉、处处显廉”的浓厚氛围让廉洁文化建设抓在经常、融入日常、做在平常。

“制度保障＋全员参与”，构建立体监督网。成立廉政建设领导小组，构建“监督网”，倡导每位员工都能成为监督的一分子，拓宽反馈渠道，公开事项公布举报联系方式；在分公司开展职工巡视活动，与员工座谈，现场接受提议，收集员工意见和建议，鼓励员工随时随地发声，确保每一个声音都能被听见。在日常监督中，坚持走基层、接地气，每月固定开展“清廉日”活动，分公司领导班子和中基层干部走进基层一线，通过共学规章制度、剖析警示案例、分享心得体会，让学廉、讲廉、守廉成为每位干部员工的思想和行为自觉。同时，强化专项检查与日常监督相结合，针对关键环节、重点岗位，实行“四不两直”突击检查，对违规行为实施“零容忍”态度，确保廉洁教育成效稳固长效。（杨雪）