8天累计加班41小时，山东39岁男子工作期间猝死，冠捷科技正协商

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近日一则关于山东男子在工作期间猝死的新闻，引起了社会的广泛关注。

11 月 6 日，有网友发布信息称，自己的亲属在山东青岛一工厂内 “加班猝死”，而中介公司却不予处理。视频中一名年轻男子手里端着遗像，静静地站在 TPV 冠捷科技的门口，旁边有女性家属大声哭喊，那悲痛的场景让人不禁为之动容。

7 日潇湘晨报记者联系到了当事人刑女士。据她介绍死者是她的哥哥邢丕侠，今年 39 周岁。2024 年 10 月 6 日，邢丕侠进入冠捷科技（青岛）有限公司工作，仅十天后，他的生命便永远地定格在了 10 月 16 日。

邢女士展示的劳动仲裁申请书，详细地记录了邢丕侠短暂而又艰辛的工作历程。邢丕侠于 2024 年 10 月 6 日入职冠捷科技（青岛）有限公司，在 TOI 中后段从事叠纸箱工作。在仅仅 8 天的时间里，他累计加班 41 小时。10 月 16 日，邢丕侠工作至上午 10 时 55 分，因在工作岗位晕倒身体不适无法继续工作，只好请假回宿舍休息。

而公司并未派人陪护。最后打卡记录显示时间为 2024 年 10 月 16 日上午 10 时 55 分，上午 11 时 10 分左右，邢丕侠回到宿舍。当天下午 14 时 30 分左右，他去厕所后没有出来，50 分钟后家属发现其昏倒在厕所，意识丧失。

冠捷科技宿舍宿管当场拨打 120，下午 15 时 30 左右，120 赶到现场，就近将邢丕侠送往青岛市海慈中医医疗集团北院区（青岛市红岛人民医院）进行抢救。最终的诊断结果却让人痛心不已，16 时 51 分，邢丕侠被初步诊断为心源性猝死。

邢女士表示，冠捷科技和中介公司在面对邢丕侠工作中猝死的事情时，采取了拖延手段，不积极处理。无奈之下他们只好发布视频，向社会和媒体求助。这一事件引发了人们对于劳动者权益保护的深刻思考。

记者拨打了冠捷科技总机电话，工作人员告诉记者，公司一直在和邢丕侠的亲属进行协商和谈判，在 11 月 6 日、7 日均与家属有接触。该工作人员还表示，公司是委托中介公司招的人，员工是与中介公司签的合同，属于劳务派遣形式。公司会牵头组织劳务公司一同来协商处理此事。

这起事件让我们深刻地认识到，劳动者的权益保护至关重要。如今加班已经成为了许多人的常态，而过度的加班却可能给劳动者的身体和心理健康带来严重的危害。邢丕侠在短短 8 天内累计加班 41 小时，这样高强度的工作负荷，无疑是对他身体的巨大考验。而当他在工作岗位上晕倒身体不适时，公司却没有派人陪护，这也反映出了公司在员工关怀方面的不足。

对于劳务派遣这种用工形式，也需要我们进行深入的思考。劳务派遣公司作为劳动者的用人单位，应该承担起相应的责任，保障劳动者的合法权益。而用工单位也不能因为是劳务派遣形式就推卸自己的责任，应该与劳务派遣公司共同努力，为劳动者提供一个安全、健康的工作环境。

这起事件也提醒我们，社会各界应该更加关注劳动者的权益保护。政府部门应该加强对企业的监管，督促企业遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。劳动者自身也应该增强法律意识，学会维护自己的合法权益。当遇到权益受到侵害的情况时，要勇敢地拿起法律武器，通过合法途径解决问题。

山东男子加班猝死事件给我们敲响了警钟。我们应该从中吸取教训，加强对劳动者权益的保护，让每一个劳动者都能在安全、健康的环境中工作。只有这样我们才能构建一个和谐、稳定的社会。在这个充满挑战和机遇的时代，我们不能忽视劳动者的付出和贡献，而应该给予他们更多的关怀和支持，让他们的生命之花在工作的舞台上绽放出更加绚烂的光彩。

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