中信保诚人寿股东再出手 一年内两轮增资各25亿元

作者 | 林汉垚‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

编辑 | 方海平‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

新媒体编辑丨实习生 杨琛琦

不到一年时间，中信保诚人寿保险有限公司（以下简称“中信保诚人寿”）获股东二度增资。

近日，中信保诚人寿发布《关于变更注册资本有关情况的信息披露公告》，中信金控和保诚集团拟再度分别向中信保诚人寿增资12.5亿元。

本次增资完成后，中信保诚人寿注册资本将由48.6亿元达到人民币73.6亿元，中信金控合计出资人民币36.8亿元注册资本，占公司注册资本的50%；保诚集团合计出资人民币36.8亿元注册资本，占公司注册资本的50%，增资后公司各股东持股比例不变。

这已是中信金控和保诚集团在近一年内第二次向中信保诚人寿进行增资。

2023年12月，中信保诚人寿就发布公告称，两家股东拟按照持股比例以现金形式增加注册资本25亿元，增资后，中信保诚人寿注册资本将达到48.6亿元。

今年2月，国家金融监督管理总局批复同意中信保诚人寿的上一次增资请求，中信金控和保诚集团分别向中信保诚人寿增资12.5亿元。此时，中信保诚人寿的注册资本已由23.6亿元变更为48.6亿元。

中信集团董事长、中信金控董事长奚国华在第一次增资时表示，增资不仅使中信保诚人寿的资本实力和发展基础将进一步夯实，“稳定器”功能，也推动中信集团继续引进利用外资，服务金融高水平对外开放。

保诚集团执行总裁华康尧则表示，作为保诚集团整体策略的重要一环和业绩增长的重要来源，中信保诚人寿的业务发展具有巨大潜力。

增资补血背后是中信保诚人寿偿付能力充足率的下滑。

2023年四季度末，中信保诚人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为94.04%和187.88%。2024年6月末，中信保诚人寿偿付能力充足率在经历第一季度小幅回升后再次下降，其核心偿付能力充足率降为86.58%、综合偿付能力充足率降为173.15%。

但到了2024年三季度末，中信保诚人寿综合偿付能力充足率上升38.3个百分点至211.47%，核心偿付能力充足率上升 25.9 个百分点至112.5%。

中信保诚人寿在偿付能力报告中表示，三季度，实际资本增加 91.3亿元、核心资本增加60.0亿元，其变动主要原因是“持有至到期资产”重分类为“可供出售金融资产”以及9月底资本市场上涨、股票和基金的浮盈，导致其他综合收益增加，进而净资产增加，另外计提资本性负债相应减少，增加实际资本。

据了解，中信保诚人寿成立于2000年，是中信集团与英国保诚集团联合发起创建，分别持股50%。

在2022年以前，中信保诚人寿一直平稳发展，且一直处于盈利状态。年报显示，2018—2022年，中信保诚人寿的保险业收入分别为153.85亿元、213.44亿元、233.61亿元、268.27亿元、311.89亿元，分别实现净利润11.04亿元、18.20亿元、25.31亿元、29.15亿元、10.96亿元。

然而，2023年开始，中信保诚人寿开始出现亏损。年报显示，2023年，中信保诚人寿保险业务收入为315.82亿元，净利润亏损7.96亿元。

根据中信保诚人寿2024年第三季度偿付能力报告，截至报告期末，中信保诚人寿保险业务收入237.83亿元，净利润亏损31.99亿元。

在人事方面，今年4月份，中信保诚前任总经理赵小凡就因年龄原因退休后由常戈担任临时负责人。

8月份，国家金融监督管理总局核准常戈中信保诚人寿总经理任职资格。

资料显示，常戈现任中信保诚人寿保险有限公司执行董事、总经理、党委书记，此前曾在中国农业银行和中国中信银行任职。

2002年7月至2014年，常戈在中国农业银行任职，历任个人业务部综合处副主任科员、营销处主任科员、综合处主任科员，个人业务部综合管理处副处长，个人金融部综合管理处副处长、处长等职。

2014年8月，常戈加入中信银行，历任零售银行部副总经理、总经理，私人银行部总经理，石家庄分行党委书记、行长，公司银行部（乡村振兴部）总经理，战略客户部总经理等职。

2022年1月起，常戈担任中国中信金融控股有限公司财富管理部副总经理（主持工作）、总经理，中信科技发展有限公司执行董事、总经理等职务。

此外，记者注意到，中信保诚董事长已空缺超过一年。去年6月，中信保诚发布重大事项信息披露报告，其董事长黎康忠因个人原因辞去职务，该辞任自2023年5月25日起生效。这一变动后，公司董事长一职至今仍处于空缺状态。