事业单位专业技术可以转公务员吗？当然可以！

体制内的人都清楚，公务员、事业编、国企人员都算体制内，但他们之间的身份、工资待遇、工作职责又各不相同。其中，公务员身份最好，事业编次之。

公务员、事业编、国企之间满足一定条件可以相互交流。公务员交流到事业单位或者国企属于正向交流，难度不算大；而国企转到其他两支队伍，或者事业编转公务员则属于逆向交流，有一定难度。

有难度并非不允许，《公务员调任规定》明确规定事业人员可以调任公务员。我们都知道，事业单位人员又分为几种类型，管理岗、专业技术岗、工勤岗。

今天我们就详细介绍一下专业技术岗调任公务员需要具备哪些条件，调任程序具体什么样的。

《公务员调任规定》第六条中详细列出事业编调任公务员的条件，下边重点摘取与职称、年龄、学历等要求相关的几条。

第六条

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

这里需要重点解释一下第（四）款关于专业技术副高职称这里，这句话强调“担任”“2年”这两个要求，二者缺一不可。

事业单位中有些人考出或者评出副高级职称，这只是证明你具备职称，单位没聘你之前你相当于评了没聘，不符合这里的“担任”要求。这里说的担任，是指单位已经聘了你副高职务。而且，担任副高职务的年限还要达到2年以上。简要一句话总结就是：评而未聘是具备，既评又聘才是担任。

同时也可以看出，并非所有专业技术人员都可以调任公务员。对于正高级专业技术职务来说只要聘了就行，没有年限要求，而中级专业技术人员则不能调任公务员岗位。

当然，除了对专业技术职务有要求，对学历、年龄都有明确要求，根据拟调任的单位和职务级别要求有所不同。

也许还有人关心调任公务员后，具体给安排什么行政级别的职务，这个要根据调任单位空岗情况和组织安排。因为会出现各种情况，实在没法给出明确说明，这里就不加赘述了。

客观的说，虽然政策允许专业技术人员调任，但达到副高或以上职称的人，很大一部分人超了岁数，要么就是学历不符合要求，总之还是门槛难度挺高的。

其实，虽然专业技术是事业身份，但副高或正高工资待遇已非常不错，工作压力也没有公务员岗位那么大，也许安于现状、享受当下才是最合适的。