判断同事是人是鬼，看这4点就够了

职场如江湖，形形色色的人物穿梭其中。想要判断同事是人是鬼，关键看这四点，助你在职场人际的漩涡中明辨是非，游刃有余。

一看共事态度。

靠谱的同事，对待工作积极主动，勇于担当。接到任务时，不是推诿扯皮，找各种借口逃避，而是主动思考解决方案，积极协调资源。

比如在项目推进中，他们会主动承担重要环节，并且定期汇报进度，遇到问题及时沟通，确保工作顺利进行。

相反，那些“鬼同事”，总是在关键时刻不见踪影，任务分配时挑三拣四，口头禅常常是“这不是我的事”“我做不了”，将责任推得一干二净，与他们合作，只会让工作陷入僵局，徒增烦恼。

二观言行一致。

真诚的同事，言出必行，答应的事情必定全力以赴去完成。他们不会轻易许下承诺，但一旦承诺，就会用行动来证明。

例如，说好要在截止日期前提交一份报告，就会提前做好充分准备，按时交付，且内容详实、质量可靠。

而虚伪的同事，往往口若悬河，说得天花乱坠，可实际行动却大打折扣。他们可能会在会议上夸下海口，要拿下某个大客户，可事后却毫无作为，甚至连基本的跟进都没有。

这种言行不一的同事，不仅难以共事，还可能会在背后给你使绊子，让你防不胜防。

三察利益面前。

在利益面前，人的本性最容易暴露。正直的同事，会在利益分配时秉持公正公平的原则，他们更看重团队的整体利益和长远发展。

当有晋升机会或者奖金分配时，他们会依据每个人的贡献大小来评判，不会为了一己私利而不择手段。

而自私自利的同事，在利益面前则丑态百出。他们会不惜诋毁他人，抬高自己，抢夺功劳，为了一点蝇头小利就可以破坏团队的和谐氛围，与这样的人共事，你必须时刻保持警惕，防止被他们算计。

四探对待他人。

善良的同事，对待他人尊重包容，不论职位高低、资历深浅，都能一视同仁。他们善于倾听他人的意见和建议，乐于帮助新同事成长，在团队中营造出积极向上的合作氛围。

而刻薄的同事，常常以自我为中心，对他人冷嘲热讽，打压新人的积极性，破坏团队的凝聚力。

他们见不得别人比自己好，总是在背后说人坏话，传播负面情绪，让整个工作环境变得压抑沉闷。

在工作中，我们要能够识别出那些值得深交、携手共进的好同事，远离那些心怀鬼胎、暗中使坏的不良之人。这样你的职场之路才会越走越顺。