每一个人,都或多或少的在意薪酬,毕竟不是每个人的家庭条件都很好,大多数人进入职场,主要还是希望收入更高,有的人过早选择了稳定的单位,待遇就不会那么高,稳定对应是各方面都比较稳定。
如果自己想要薪酬更高,就去观察不同的行业,看自己能否进入到那些高薪行业,提前去做调研,才知道怎么做选择。去市场体验一些工作,深入了解企业的运作流程,更容易激发自己的兴趣。
一位三一重工的员工爆料在三一重工干了30个月,总收入68.7W,公积金65625元。如果我能再坚持三个月,等到奖金到手,那就34个月总收入81W。可惜实在受不了了!
想去哪个行业,就将行业头部的公司找出来,再逐步去对比他们的薪酬福利,以及企业文化和价值观,以及工作的节奏。如果你没有进入职场,对公司的工作是没有概念的,做选择就是盲猜。读书的时候,自己要多方面的收集信息,如果什么都不做,入行后,有可能会有落差。
三一重工某员工说,在公司工作了30个月,总收入68.7万,公积金65625元,如果还能坚持3个月,那总收入能达到81万,可惜实在受不了了。人在不同的阶段,对职位的看法不同,刚参加工作,能够吃苦,能够接受忍受一切,但有一定的积蓄了,个人知道自己想要什么了,就会去做选择。
只看薪酬,生意还是不错的,但高薪酬背后啊都是不为人知的辛酸。只有自己在那个岗位,在公司里面真实去工作了,就知道实际会遇到什么问题,自己身体或者心里是否能承受得住。公司给多少钱,就要办多少事,赚钱的难度哪里都一样,择业不能只看薪酬,还看自己的真实感受。
企业提供的薪酬,是根据市场行情来的,不同的公司业务发展不同,给员工的薪酬会有一定的差异,所以自己要去研究目标单位。不能只看薪酬,还要看公司的氛围,高薪酬的工作,干久了,自己未必会适应。在企业锻炼好自己,能力提升了,才有做选择的能力。
对于三一重工的薪酬,还是可以的,毕竟公司的规模在那里,至于说个人进去了是否能接受,可以去体验一下。有大公司的履历,在市场上求职优势相对大,每个人进入职场都是先苦后甜,只有对企业的流程熟悉了,对行业熟悉了,对自己了解了,就知道路该怎样去,就知道自己喜欢什么样的工作氛围,说白了就是经验丰富了,做选择更容易。
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