万安拟提拔三名97后在职大专学历女干部！回应：选拔流程符合规定

11月4日，江西省万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中公示的邱玉莹、邱招连、刘冬平等三名“97后”女干部均为“在职大专”学历，她们拟被提名为乡镇人大副职。网友们的印象中，如今年轻的公务员最低要求应该是大学本科毕业，“在职大专”学历是怎么入编的？于是，万安县这则任前公示引起网友们广泛质疑和热评！

对于“在职大专”学历入编并提拔重用的事情，网友们认为，其中很可能有猫腻，甚至还举出了有些关系户猫腻的套路和流程：学习差，学历低，考公务员没有资格，即便有资格也考不上。但是，家里的关系比较硬。考公的条件不够或者考不上公务员怎么办？为了入编，就先整一个“三支一扶”或者自定事业编什么的，干几年直接提拔到乡镇街道担任副科级领导职务，这样就把身份转成了公务员，而且还当了领导。网友们想一想，是不是这样的流程？

也有网友说，江西的“三支一扶”报名条件至少需要全日制大专毕业，如果是支教必须取得相关的教师资格证，然后参加统一考试，按照排名进行录取。“三支一扶”期满后，可以留在单位继续工作，也可以按照相关优惠政策参加国考，考入公务员岗位。江西是“三支一扶”工作做的最好的省份，不知道这三位“在职大专”学历的女子，进入体制内走的是什么途径？

还有网友认为，江西万安县提拔重用“在职大专”学历的年轻女干部，不一定是坏事，而且应该是好事情。这些年来，我们干部选拔任用似乎已经进入了死胡同。有工作经验的没有机会当领导，有机会干领导的似乎工作能力和经验又不行。发生这样的事情，归根结底的问题就出在，我们任用干部唯文凭。

其实，公务员这个职业需要的是工作能力和经验，更需要这个群体必须有一颗善良的心，处理问题还要公平公正。网友们应该支持万安县这种打破常规的新尝试，还应该辨证看待这起提拔“在职大专”学历年轻女干部的事情。全日制本科烂大街的年代，万安县组织部能找到三个在职大专，如同在一堆金子里找到了三块比金子更能发光的泥巴，这才叫慧眼识货，是件好事情。

在这起万安县提拔重用“在职大专”学历的女干部舆情中，网友们热议的内容，尽管不乏有支持的声音，但是，更多的是质疑之声。那么，网友们质疑的是否有道理呢？11月9日下午，万安县相关部门的工作人员给出来回应：这三名“在职大专”学历女干部拟提拔乡镇人大副职，选拔流程符合规定。

万安县委组织部工作人员表示，这三名同志之前通过参加“江西省中考三定向生政策”录取到中专学习，毕业分配到万安县偏远乡镇的事业单位。之后她们又参加“五方面人员”考试，成绩合格之后择优录取的。她们如今在基层单位已经超过八九年时间，有着很丰富的工作经验。这三名干部年纪比较小，群众有质疑很正常，但是，其选拔流程都是符合相关规定的。