惊人的关系铁律：跟任何人相处，你都要明白这6个“人性潜规则”

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社交潜规则

第一：模糊的回答，就是拒绝

沉默是答案，不回应是答案，模棱两可的回复就是拒绝。

你给对方发消息，对方不回复，或者隔了很久才回复，并且每次都是如此；

这个时候，你不需要追问对方为什么不回应。

你只需要知道：对方碍于面子，不好删除你，但是又不想和你产生太多的交集。

无论是社交关系，还是你追求某个喜欢的人，都是这个逻辑。

不回应，就是拒绝。

没有明确爽快答应的事情，就是拒绝。

你想请对方吃饭。

对方说：“真不巧，这周没时间，改天我请你。”

这就是婉拒，让你不至于下不来台。

第二：最贵的是“人情债”

别觉得：你们是朋友，是熟人，你就可以随便麻烦对方。

人情这个东西，用一次少一次；有人情，要先攒着，用在关键的时刻。

即使你帮过对方，也不要觉得对方就欠你的，更不要把你给对方的帮助，常常挂在嘴边。

这样做，只会让TA对你的感恩，变成厌恶，甚至是恨。

你不能指望人人都是“知恩图报”的人，当你寄希望于对方一定会报答你，结局往往不美好；

你帮了任何人，都要做好对方或许不会给你反馈的准备。

反过来讲，别人帮你一次，这个同样是很麻烦的。

能用钱解决的小事，就不麻烦人。

比如你搬家。

找搬家公司，用不了几个钱；找朋友帮忙，你要请客吃饭，要给买礼物感谢，最后大家可能还觉得你这个人不厚道。

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职场潜规则

第三：一定要警惕“八卦的人”

喜欢打听，喜欢各种八卦，喜欢研究各种小道消息的同事……

或者说，当你刚进入一个新环境工作，就有人旁敲侧击打听你，询问你的背景。

这个时候，你就要警惕了，一定要跟这类人保持距离。

至少，跟他们相处时，你要管住嘴。

不要觉得对方很热情，TA就是个可以结交的人。

如果你在单位里，体制内，更要明白这个道理。

越热情，越喜欢打探别人隐私，你就越应该远离这个人。

尤其不要在对方面前，表达你对别的同事，对某个上司的不满或吐槽；

不然一旦你们产生了矛盾，或者对方想要“邀功”时，必定会把你抖出去。

职场没有真朋友，当你离开那个环境，大家都变成了陌生人。

第四：跟谁都热情，也跟谁都冷漠

这是最好的职场相处之道。

谁找你聊天，你就表现得很热情；

谁想表现自己，你就做好“捧哏”；

不急着站队，不嘲讽贬低任何人，谁都能在你这里得到赞美。

但是，跟谁也都冷漠。

比如：有人每天麻烦你，给你提出过分的要求。

你先表示共情，表示理解，但是不好意思，我做不到啊。

热情，大方，但是不接受。

你要从一开始就有这个“拒绝的意识”，不然接下来你会陷入很痛苦的状态。

担心拒绝对方会伤了和气，可答应对方，又伤害自己。

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感情潜规则

第五：再爱一个人，也不要丢掉自我

“恋爱脑”为什么会输？

因为丢掉了自我，将自己放在很低的位置，完全失去了主体性，失去了原则和底线。

眼里只有对方，生活节奏，工作，社交圈子，完全被对方打碎了。

对方一出现，就像失去理智的人，完全被欲望和感性支配行为。

爱一个人的前提是什么？

保持自我的主体性。

也就是：你该吃吃，该喝喝，该搞事业搞事业，把对方当成你的“锦上添花”。

不要试图把对方当成你的救世主，对方更不是你的生命寄托。

你应当有欣赏的心态，欣赏对方，继而爱上对方；

而不是说，爱对方，就成为了对方的附庸。

第六：不要扫了自己的兴

很多人在感情里都是“配得感很低”的状态。

总是觉得：我不够好，我配不上对方，跟对方在一起是我高攀了。

你换个角度想：这个世界上，很多人都是“很水的”。

人人都有缺点，你之所以能跟对方在一起，就说明你身上也有吸引对方的特质。

倘若没有，对方也不会选择你。

要建立自己的心态：

“我值得，我配拥有，我配得上这份爱，我也能给予更好的爱”。

你不比任何人差，你们都在各自的世界里发光；

你们相遇，应当是平视，而非仰视或俯视。

作者何所欢：
专注两性情感，婚姻家庭，性格成长，社交关系等分析，关注我，为你带来更多知识。