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兴檀社区:夯实基层服务矩阵,打造群众幸福生活“同心圆”

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今年以来,兴檀社区依托党群服务中心主阵地,认真落实“四双”工作机制,持续完善“五有小区”建设,通过挖掘辖区人才潜能,积极引导人才致力于基层治理,着力构筑“和美兴檀”城市治理新格局,为辖区居民群众营造了幸福生活的“同心圆”。

每月人才主题活动,筑牢安全防线

每月的第一个星期五,是兴檀社区的人才主题活动日。这一天,社区的工作人员都会组织辖区物业负责人、人才志愿者等,共同策划和部署当月的人才主题活动。

在11月的策划会议上,大家围绕“小小灭火器,消防在心中”这一主题展开了热烈讨论。“我们希望通过这些活动,让居民们更加了解消防安全知识,学会正确使用灭火器,减少火灾事故的发生。”兴檀社区工作人员班铭表示。这些活动不仅增强了居民的自我保护能力,也进一步拉近了社区与居民之间的距离。

“我们的人才主题活动不仅限于消防安全检查,还包括环境整治、邻里互助等多个方面。”班铭介绍道。这些活动不仅为人才提供了展示自己才华的舞台,也为他们提供了服务社区、回馈社会的机会。同时,社区也为这些人才提供了全方位的服务和支持,助推他们更好地发挥作用。

“五有、四双、三联”机制,构建发展新格式

兴檀社区不断深入落实“五有、四双、三联”工作机制,全面推行“支部建在小区上”的举措。从组织建设、制度建设、活动开展、服务保障等多渠道激活社区治理活力,逐渐形成了党建引领、上下联动、共驻共建的社区发展新格式。

“五有小区”建设是兴檀社区的一项重要工作。他们通过完善小区的基础设施、提升服务水平等措施,确保每个小区都达到“有组织、有阵地、有队伍、有制度、有活动”的标准。社区还与辖区内机关单位党组织和在职党员加强联系,不断完善“双报道、双服务、双包联、双评价”的“四双”机制。

“我们围绕居民反映的难点、痛点、堵点问题,通过社区吹哨、部门报到、在职党员报到、居民参与的方式,共同商议对策。”班铭说。这种红色议事机制不仅解决了居民的实际问题,也增强了社区的凝聚力和向心力。

新就业群体参与,实现“双向奔赴”

在日常工作中,兴檀社区还积极与新就业群体联系合作。他们通过“顺手捎带”、“群众点单、社区派单、小哥接单”的志愿服务模式,让新就业群体成为社区治理的重要力量。社区还制定了积分激励细则,对参与志愿服务的新就业群体给予相应的积分奖励。

“这些积分可以在我们的积分超市里兑换商品或服务,这既是对他们的一种肯定和鼓励,也是对他们的一种回馈和关爱。”班铭表示。通过这种“双向奔赴”的方式,兴檀社区不仅解决了新就业群体的实际需求,也让他们成为了社区治理的积极参与者和受益者。

兴檀社区将继续坚持党建引领,依托党群服务中心主阵地,不断创新功能设置、丰富活动形式,进一步完善基层服务矩阵,推动党群服务从“中心”走到群众“心中”。

“我们将继续深化‘五有、四双、三联’工作机制,加强人才队伍建设和管理,提升社区治理能力和水平。”班铭说。同时,积极探索新的服务模式和方法,为居民提供更加便捷、高效、贴心的服务。

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(来源:忻府区人民政府网站)

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