建行晋城分行抓好员工教育助力业务高质量发展

建行晋城分行坚持员工教育工作做实、做深、做细，拧紧全员遵规守纪“总开关”，引导全员增强纪律意识和规矩意识，为业务高质量发展保驾护航。

做实警示教育。多维度强抓员工警示教育，构建“党委统一领导，纪委牵头协调，相关部门具体负责，其他部门各司其职”齐抓共作的工作格局。分行党委班子成员率先垂范、带头宣讲。营业机构主要负责人一月一讲;机构其他负责人、营业主管、合规经理、员工等开展“你讲、我讲、大家讲”。通过轮流讲解、强化交流，发挥警示教育的治本作用，使警示教育工作入脑入心，在分行形成大抓警示教育，营造“案例记心中，不作案中人”的浓厚警示教育氛围。

做深廉洁教育。党委书记、支部书记在晨会、例会上党课，纪检组长上讲堂，普通党员讲党课，上好廉洁警示教育“理论课”。组织参观廉洁教育基地、观看警示教育片、各支部开展特色学习教育活动等形式，让员工现场看、现场听、现场感受，用实情实景、真人真事教育员工提升廉洁合规意识、增强爱岗敬业精神。常态化运用“第一种形态”，通过任职谈话、提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话，从干部员工的思想根源入手，立足于抓早抓小。

做细案例宣讲。内控合规部、纪检组组成宣讲团，班后深入基层现场讲解警示教有案例，引导员工知敬畏、明戒惧、守底线，时刻保持对规矩和纪律的敬畏之心，鼓励员工坚持原则，强化合规理念。

通过一系列警示教育好，全员在思想上行受到深刻教育和管醒，纪律规矩意识进一步提升。(张杰)