“人才强企、技能强基” 厦门市政环科排水公司开展公司内部技能等级认定工作

人民网厦门11月11日电 近日，由厦门市政集团所属市政环科排水公司(简称厦门市政环科排水公司)牵头、厦门市政环科思明排水公司、湖里排水公司协同开展的排水管道工内部技能等级认定工作圆满完成。此次认定的排水管道工技能等级分为初、中级，参与本次内部等级认定的职工共81名，有70人取得初级证、11人取得中级证。

2024年初，厦门市出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，提出探索在国有企业和龙头企业试点技能等级认定“预备案”，对暂无国家职业标准的职业(工种)，企业可按职业技能等级认定备案模式，面向内部职工自主开展技能人才评定——作为科学评价人才的指挥棒，职业技能等级认定是激发人才创新活力的重要杠杆之一，以此为契机，厦门市政环科排水公司积极筹划、精心组织开展了此次排水管道工内部技能等级认定。

实操培训现场。厦门市政环科排水公司供图

“近年来，公司在全力提升排水管理专业化水平和建标准、强运维上下功夫，确保污排水管网泵站设施安全运行，有效为城市排水安全筑起了一道道防线。”厦门市政环科排水公司工作人员介绍，如果说地下排水管网是城市的“地下血脉”，那么排水管道工就是城市“地下血脉”的守护者，而开展排水管道工内部技能等级认定，有助于进一步激发技能人才的创新创造活力，打开技能人才的职业上升通道，有效助推企业持续高质量发展。

此次内部技能等级认定，采用理论学习和实际操作相结合的方式，内容丰富、形式多元，不仅邀请了多位具有丰富教学经验和实践经验的专家学者进行授课，还紧扣排水管理业务，精心设置《排水管道设施运行维护管理》《排水管道水质、气体及流量监测》等多项理论与实操课程。

实操考试现场。厦门市政环科排水公司供图

实操考试中。厦门市政环科排水公司供图

此次内部技能等级认定工作开展期间，参训学员们积极学习排水前沿技术知识、切磋技艺。大家纷纷表示，将以优秀学员为标杆，提高自身综合素养，为排水事业高质量发展做出更大贡献。

理论考试现场。厦门市政环科排水公司供图

值得一提的是，厦门市政环科排水公司此次开展排水管道工技能等级认定，不仅是对排水技术骨干能力的全面检阅，也为后续常态化、规范化开展技能等级认定工作打下基础，并拓宽技能人才晋升通道，激励排水人才创先争优、提升技能，为公司构建科学合理的人才梯队奠定基础，有助于进一步提高排水管理专业能力，推动厦门市排水设施提质增效，更好地为厦门加快建设高素质高颜值现代化国际化城市和美丽中国示范市贡献排水力量。

开展技能竞赛，加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍。厦门市政环科排水公司供图

“人才强企，技能强基。”厦门市政环科排水公司相关负责人表示，技能人才是企业发展的基石，更是企业开拓前进的主力军。近年来，厦门市政环科排水公司高度重视职工培训、人才培养、技能提升，深入开展各种形式的技能竞赛，实施“师带徒”传帮带等一系列行之有效的举措，加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍，为服务集团和公司发展提供了良好的人才保障支撑。

接下来，厦门市政环科排水公司将秉持“务实创新 全面为民”的企业精神，始终坚持“立足民生谋发展”，不断提升民生保障能力和服务品质，为谱写“为民市政”贡献力量。(余乃鎏 刘娜 周子涵)