合肥高新区：强化党建引领 赋能人才发展

授旗仪式。合肥高新区供图

合肥高新区坚持党建引领聚人才育人才，实施“人才强区”战略，为建设世界一流高科技园区凝聚人才力量，提供人才支撑。

激发人才活力，注入红色动能。通过设立党员示范岗、责任区等，引导党员人才作用发挥，厚植企业“内生潜能”，激发人才活力。科大讯飞开设讯飞党校，探索“AI+党建”学习模式，建立“三学”机制，实施党员人才成长“三鹰”计划，开放“星火大模型”等752项AI产品及能力，链接超过1000万+生态伙伴。阳光电源成立“阳光商研院”企业大学，助力党员人才发展，党员牵头组建科技创新先锋团队43支，设立党员技术攻关组36个，主持国家重大科技计划项目26项，制定电力和能源领域国内外标准54项。安科生物招引党员人才46名，成立党员科研攻关小组、党员突击队，先后承担国家级、省级科技攻关项目15项，自主研国家级新药近10个，助力企业保持近25%以上的复合增长。

链接人才合作，整合多方资源。以人才链支撑创新链、提升产业链，通过党建联盟、校企合作推动人才供给与产业需求同音共律。联盟牵引聚人才，成立全省首家人力资源及重点企业党建联盟、数字化转型企业党建联盟，推动人才引育留用。校企合作招人才，在四川大学、中国科大等18所重点高校建立“人才招引工作站”，选聘7名专家顾问担任“招才大使”。今年已赴重点高校开展“双招双引”70场，初步意向2万人。主题活动引人才，启动首个“人才日”活动，吸引323名人才参与。启动首届“江淮硅谷”创新创业团队评选活动，聚焦重点新兴产业，拟征集项目100个。

注重人才服务，营造“养人”生态。坚持党建引领不断优化人才服务机制，提升人才服务水平。搭建创业舞台，大力发展人工智能、量子技术等特色产业集群，组建7个产业链党委，推进人工智能大模型、量子应用场景等高能级创新平台建设，目前集聚省级以上各类创新平台158家。加快人才培育，遴选9批135支“江淮硅谷”创新创业团队，资助8100万元，打造全国开发区首个“企业家大学”，培养“五懂”复合型人才，自2020年开办以来，举办人才培养活动153场，引导3.4万名科研创业者向企业家转型。提供暖心服务，打造人才住房、公共租赁住房等多元化体系，累计建设保障性住房约4万套，发放人才租房补贴7亿元。依托林溪社区、宁湖社区的党群服务阵地、高端住宅楼和商业街区，打造国际人才社区，构建“15分钟工作生活服务圈”。

加强人才引育，助力基层治理。以提升基层服务能力为着力点，坚持外引内培，着力打造一支结构合理、数量充足、素质优良的基层治理人才队伍。引入“新鲜血液”，通过公开招聘，将年纪轻、学历高、干劲足的优秀人才引入队伍，近3年招聘社区工作者160名，配齐社区“两委”班子成员255名。链通高校参与社区基层治理，选拔36名驻肥高校大学生兼任社区党组织书记助理和社区团委副书记参与小区治理。汇聚“红色力量”，通过招募小区贤人、能人等选优配齐“红色小管家”547名，组建党员志愿服务队59支。发挥老书记、老党员作用，组建老书记调解室、老党员咨询室5个。引导262名居民党员认领党员“先锋楼栋”和小区治理“责任田”，搭建“‘宁’说我办”“心有林溪”“有事好商量”等议事平台，化解居民身边的矛盾问题，推动共建共治共享。(高新宣)