宿迁：“留得住”英才 “用得好”资源

（速新闻记者 胡雪琪）近日，在宿迁泽达职业技术学院举行的一场退役军人专场招聘会上，94家优质用人单位拿出3000余个岗位，涵盖了多个行业和领域，吸引全市各地的退役军人前来应聘。告别军旅生涯不久的退役军人彭奕说，这场招聘会缓解了他退役后的就业焦虑，为他从军营到职场的角色转换搭建了很好的桥梁。

近年来，宿迁始终坚持人才优先发展战略不动摇，以十足的诚意吸引广大人才投身宿迁高质量发展实践。退役军人经过部队“大熔炉”的淬炼，具有纪律性强、政治坚定、意志坚强等优良作风，是地方经济社会发展不可或缺的人才资源。

每年春秋两季，都有一批宿迁籍退役军人光荣返乡。为了“留得住”这份宝贵的人才资源，宿迁可谓是诚意满满。

利用退役军人返乡报道契机，宿迁多地为退役军人举办返乡欢迎仪式，同时提供“军人退役一件事”一站式办理服务，指导他们办理人员落户、组织关系转接等手续。此外，邀请优质企业开展“招聘直通车”活动，实现退役军人退役即就业、报到即上岗，让退役军人留在家乡就业、创业，让他们切实感受到“戎”耀归来的自豪感和归属感。

为了让退役军人更好更快地融入地方经济社会发展大局，近三年来，全市累计组织退役军人专场招聘活动100余场次，发布“双优”岗位80余期，开展退役军人精准就业推介活动200余场次，提供各类岗位6万余个，促进3000余名退役军人实现就业。

“留得住”英才，还要“用得好”资源。对于做好用才“下半场动作”，宿迁同样不遗余力。市委、市政府高度重视退役军人就业创业工作，连续多年将退役军人就业创业“百千万”工程纳入全市改革任务清单。市退役军人事务局联合多部门先后出台《宿迁市促进退役军人就业创业三年行动计划》《宿迁市促进退役军人就业创业“百千万”行动计划》，为退役军人的培养使用、教育管理和待遇保障等方面提供了坚实的制度基础与政策支持。

在此基础上，宿迁立足退役军人需求，在全市范围内办理“优待证”13.4万张，发证率在98%以上。持“优待证”的退役军人可享受免费乘坐市内公交、免门票游览国有景区的“双免”政策。

此外，宿迁还积极探索社会化拥军优抚新模式，组建“宿优享”社会化拥军优抚联盟，全市14万名退役军人和其他优抚对象享受优先、优质、优惠等优待服务。广大退役军人的幸福感、获得感、尊崇感不断增强。

“我们将持续用心用情做好退役军人就业创业工作，进一步拓宽退役军人就业渠道，为促进宿迁经济社会发展注入更多退役军人力量。”市退役军人事务局副局长唐莉说。