山东高速枣庄发展公司纪委多举措加强年轻干部廉政教育

今年以来，山东高速枣庄发展公司纪委积极发挥协助职责、监督专责，协助公司党委开展了丰富多彩的廉政教育活动，教育引导年轻党员干部扣好廉洁从业的“初心扣”。

以学悟廉“拧紧弦”。制订《“六大纪律”负面清单》，该公司纪委要求全体年轻党员干部深入学习领会，认真对照自查整改，通过“三会一课”、主题党日、专题读书班等形式，交流学习心得；打造“掌上课堂”，设立“纪检在线”专栏，定期刊载《条例》图文解读、廉洁故事，组织年轻干部发表“党纪学习微感言”；组织54名年轻干部学习“纪律处分条例·动画小课堂”系列动画，营造浓厚学习氛围，不断强化年轻干部纪律规矩意识。

以教育廉“筑防线”。该公司纪委开展“三下基层”活动，流动讲堂下基层宣讲《条例》6次；党委、纪委主要负责同志率先上讲台，给年轻干部讲党课，举办专题辅导讲座，用违纪违法典型案例警示年轻干部慎初、慎微、慎言、慎行；组织年轻干部开展党纪法规专题讲座3次、党规党纪法律和德廉知识测试1次，筑牢年轻干部思想防线。

以谈促廉“立规矩”。坚持面对面“五必谈”，即日常监督提醒谈、关键岗位重点谈、新人任职激励谈、倾向问题早约谈、轻微违纪诫勉谈，与年轻干部开展“一对一”提醒谈话33人，年轻纪检干部谈话2轮8人、约谈6人，给年轻干部打好“预防针”、注入“清醒剂”，以提醒促清醒；加强八小时以外的监管，对年轻干部开展家访，通过与家属拉家常、签订“家庭助廉承诺书”，全面掌握年轻干部思想动态、工作状态、生活状态。

以警示廉“划红线”。该公司纪委组织年轻干部到市廉政教育馆、市中区检察教育基地、枣矿集团廉政教育基地等地进行实地参观，通过观看当地近几年发生的各级党员干部特别是工程建设领域、国企领域违纪违法典型案例及违反中央八项规定等典型案例展板及视频，提醒年轻干部要守住法纪底线。全年召开警示教育大会4次，观看《风腐同治》等廉政警示教育片6场，重大节日发布廉洁过节提醒通知、倡议书、廉洁短信，引导广大年轻干部清白做人、干净做事。

下一步，该公司纪委将进一步加大年轻干部教育力度，将党性教育、警示教育、廉洁教育和家风教育贯通融合，健全完善年轻干部教育监督常态化、长效化机制，引导年轻干部坚守廉洁底线，做有为有位、清正廉洁的好干部。

（大众新闻记者 范薇 通讯员 王丽 李永广）