▲图为特朗普 资料图
近日,特朗普的过渡团队正在紧张有序地推进新政府的人事选拔,为数千个政府工作职位物色最佳人选。
据报道,相比其第一任期,特朗普在第二任期将更重视入阁者的“忠诚度”,以免重蹈上一任期阁僚背离总统或彼此决裂的覆辙。此外,还将更注重候选人的“形象分”。
在2016年的首次总统过渡期间,特朗普曾在纽约的特朗普大厦举行了一系列公开面试活动。当时,各职位候选人陆续抵达大厦,穿过围观的众多记者后登上“金色电梯”,宛如一场真人秀。
本次过渡期相较而言略显低调,到目前为止,特朗普的过渡磋商工作仅在他的私人俱乐部海湖庄园闭门进行。
线上选形象,线下“自由竞争”
据知情人士透露,特朗普十分看重候选人的外形外貌和在媒体上的表达能力,青睐“更上镜”、更有媒体表达能力的候选人。
报道指出,在选人标准方面,特朗普的偏好较为鲜明——他期望内阁成员的形象要在公众视野中具备“上镜”的表现力;同时,他对候选人是否能够在电视上维护其政策表达具有较高期待。
据报道,特朗普的团队已准备了一系列数字化展示材料,为这位候任总统筛选关键职位的候选人。这些展示材料包括候选人的头像照片和简历细节,供特朗普在屏幕上快速浏览并作出选择。
过渡团队还特地查看候选人以往的电视采访,以评估他们是否“适合”在媒体上推广特朗普的议程。知情人士透露,这一审查不仅关注候选人的外貌,更强调他们的表达能力。能否清晰传达特朗普的政策立场,成为是否入选的重要因素。
▲11月8日,警方直升机在特朗普海湖庄园外来回巡逻 图据视觉中国
报道称,已有多名潜在人选前往海湖庄园参与了非正式会面。海湖庄园附近的西棕榈滩酒店和餐馆,也挤满了试图获得邀请的求职者以及庆祝特朗普胜选的支持者。
在酒店走廊里,一名共和党内部人士透露,此次过渡过程的风格是“自由竞争”,各派系正在争夺主导权。他提到,一些“最低限度符合条件的人”并不想在下一届政府中担任职务,比如阿肯色州参议员汤姆·科顿就表示,其更愿意在参议院担任领导职务。
汲取上一任期“教训”,强调“忠诚”
特朗普的前高级顾问彼得·纳瓦罗称,特朗普还特别在意候选人的忠诚度,“他要寻找那些在理念上完全忠于他的议程的人”。特朗普认为自己在首次总统任期内最大的错误是雇用了“坏人或不忠的人”。
据报道,纳瓦罗是第一个因2021年1月6日“国会山骚乱事件”入狱的原特朗普政府官员,他在服满四个月刑期后于今年7月获释。
“我认为他正在寻找的,是忠诚于总统的人……在需要时诚实直言,但忠诚。”纳瓦罗说,“最重要的是,他们必须忠于议程,特别是贸易和边境问题上的特朗普议程。他喜欢那些擅长与媒体打交道的人,如果你在(白宫)西翼工作,你真的需要掌握政策流程的运作。”
▲图为彼得·纳瓦罗 图据视觉中国
据报道,特朗普团队已经聘请外部团队进行传统的背景审查,评估谁自始至终支持他。特朗普的长子小唐纳德·特朗普在接受采访时表示,他会阻止那些被认为“不忠诚的”或与其父亲理念不一致的候选人进入政府,以确保新政府团队的高度一致性和忠诚度。
在此次选人过程中,特朗普还采取了一些举措为第二任期“铺路”。据报道,特朗普正施压参议院共和党领袖候选人,要求恢复“休会任命”程序,以允许他在参议院休会期间直接任命高级官员,绕过传统的参议院确认程序。
特朗普在社交媒体上发文称:“任何寻求参议院领导职位的共和党参议员,必须同意在参议院实施休会任命,否则我们将无法及时确认人选。”
有分析称,如果这一诉求通过,将为特朗普提供更多直接控制人事任命的权力,而无需经过美国国会的审核程序。密苏里大学政治学教授佩弗里尔·斯夸尔表示,这一提议将“从根本上否定参议院在治理中的主要职责之一,即审查总统的高级职位提名”。
红星新闻记者 邓纾怡
编辑 杨珒 责编 李彬彬
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