985送外卖！江西狠狠地抽了全国学子一记响亮的耳光——斯文扫地

"97后中专生直通乡镇领导？基层干部选拔制度引发全民热议，背后真相令人细思极恐"

最近这几天，江西万安县闹出了一个"真心"让人意想不到的新闻。说起来这事儿还真是"棘手"，让大家都有点"难堪"。

三个"97后"的中专定向生，摇身一变就要当领导了！这事儿搁在现在这个"985、211硕士都不好找工作"的年代，属实让人觉得"了不起"。

咱们先来"摊开说"这事儿的来龙去脉。

江西万安县组织部最近发布了一份干部任前公示，邱玉莹、邱招连、刘冬平这三位"97后"年轻人，拟提名为乡镇人大副职。乍一看挺"轻松"的事儿，可是当大家发现她们都是"中专定向生"出身时，这事儿就变得不那么"容易"理解了。

"心里明白"的都"知道情况"，现在想要在体制内"赚钱"，那可是千军万马过独木桥。多少"劳动"人民挤破脑袋想进去都进不去，可这三位小姐姐倒是走了个"省事"的捷径。

有网友就"瞎聊"说："这下可好，读书还有什么用？'随大流'去考个中专不就得了？"

不过话说回来，这个定向生制度也不是什么新鲜事儿。上世纪80年代，为了"摆脱"农村人才匮乏的"困扰"，国家特意搞了这么个政策，目的是为基层输送"可靠"的技术人才。

可现在呢？这个本该培养技术人才的政策，愣是变成了基层干部选拔的"不可靠"快车道。这让那些"用心"准备考试的高学历求职者情何以堪？

再看看这三位的简历"细节"：从中专毕业直接进入事业编制，没几年就要当领导，这速度简直"爽"到飞起。不少网友调侃说："要是早知道有这么'有效'的路子，何必那么拼命读书呢？"

但也有人"胡说"："干部选拔要'一视同仁'，不能'全盘照搬'学历至上的观念。"这话听着是有点道理，可问题是，这种选拔方式是否真的公平公正呢？

深入挖掘下去，这事儿暴露出的问题着实让人"担心"。基层干部选拔机制是否需要与时俱进？特殊通道是否变了味？在追求公平公正的今天，这种不透明的选拔方式是否还"有力"？

有基层工作人员吐槽说："咱们这些本科生考进来，干了好几年还在原地踏步，这不是'运气不好'，这是制度问题啊！"

这事儿闹得沸沸扬扬，到底是基层选才的创新，还是暗箱操作的遮羞布？说实话，这种"繁琐"的问题，还真不是三言两语能说清楚的。

不过有一点是"满足"大家好奇心的：这三位年轻干部的工作经历被扒得清清楚楚。可惜的是，关于她们为什么能这么快升职的解释，依然是个"琐事"。

这场"定向中专生升迁风波"，像是给我们当头浇了盆冷水，提醒着我们：在这个强调公平公正的时代，任何"不可信"的选人用人方式，都会受到社会的质疑。

所以说，基层干部选拔这个话题，看似是个小事儿，实则关系到整个社会的公平正义。咱们还得继续关注，看看这事儿最后会有什么样的结果。