上海外服与Deel签署全球战略合作框架协议

开启全球薪酬和人力资源服务新篇章

上海2024年11月11日/美通社/ -- 2024 年11 月 8 日，上海外服（集团）有限公司（以下简称"上海外服"）和全球领先的一体化薪酬和人力资源平台Deel在第七届中国国际进口博览会现场举行全球战略合作框架协议的签约仪式，双方将携手打造覆盖全球的薪酬和综合人力资源解决方案，助力跨国企业实现合规与高效运营。Deel亚太总经理Mark Samlal，Deel亚太区合作伙伴负责人裴佳诚，上海外服党委书记、董事长、总裁陈伟权，上海外服总裁助理江宁出席签约仪式。

上海外服和Deel的战略合作伙伴关系涵盖多个层面，包括积极开展营销和销售方面的合作，加强在最佳实践、全球合规、市场洞察等方面的分享交流，共同培养一批熟悉或精通全球人力资源管理、专业服务和卓越客户服务的人才，联合举办面向跨国企业的论坛及交流活动等。通过本次战略合作，双方将深度融合双方核心竞争力，充分整合上海外服在中国市场的领导地位和Deel人工智能技术驱动下的全球运营能力，实现互补优势下的协同创新，进一步巩固双方服务中国企业出海或跨国经营需求的能力。

Deel亚太区总经理Mark Samlal表示："上海外服与Deel之间的合作伙伴关系标志着为跨国企业提供无缝、合规的全球薪资和人力资源解决方案上的重要进展。通过结合上海外服在中国市场的专业深耕和Deel的先进技术及全球运营能力，我们正在构建一个强大的联盟，旨在简化和优化跨国企业的HR流程。我们将携手致力于提供卓越的服务，帮助我们的客户轻松应对国际人力资源管理的复杂性。"

此次合作对双方而言都是一个重要的里程碑。未来，双方将深度协同，提供合规、专业、高效的全球薪酬及人力资源综合解决方案，帮助企业有效管理日益全球化的员工队伍。

关于FSG

上海外服（集团）有限公司（简称"上海外服"，英文简称"FSG")成立于1984年，其母公司上海外服控股集团股份有限公司（股票简称：外服控股，证券代码：600662）是首家登陆A股主板的人力资源服务企业。

依托丰富实践和专业底蕴，上海外服以"咨询＋技术＋外包"的独特服务模式，聚焦"人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包"五项主营业务，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为上海人才高地建设、"一带一路"建设、"长三角—体化"战略实施提供强有力的人才支撑。

目前，上海外服已在全国拥有170余个直属分支机构和540余个服务网点，服务超过50,000家企业，超过300万名雇员。同时，通过与全球领先机构的深度合作，海外业务解决方案覆盖17个国家和地区；旗下海外公司FSG TG与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系，可覆盖50个国家和地区。

关于Deel

Deel是面向全球团队的一体化薪酬和人力资源平台，帮助出海企业简化管理人力资源的各个方面，从入职、合规和绩效管理，到全球薪酬、人力资源信息系统和全球派遣支持，为150多个国家的全职员工和兼职员工提供合规服务。欲了解更多信息，请访问deel.com。