白玉县：“三训联培”提升村干部素质

白玉县坚持把建强村干部队伍作为强基层、打基础的重要环节，坚持目标、问题、需求导向，突出理论武装、能力引领，定制“培训套餐”，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

按需定制精准“训”

结合基层工作实际，紧盯村干部知识短板和能力弱项，依托县委党校，采取集体互动式教学模式，组织开展白玉县村干部抓党建促乡村振兴暨能力素质提升集中培训班，对全县146名村干部开展为期5天集中培训。同时，邀请州、县级相关行业部门领导、业务骨干围绕提升政治理论、基层治理、基层组织建设、廉政教育、财务管理、民政社保等内容进行授课，切实增强培训针对性、实效性、可操作性，做到“学了管用、学了能用，短期受训、长期受益”的目标。

多元课堂活力“训”

综合运用党校、村级活动场所等主阵地开展村干部履职能力培训，采用“教学+交流”“理论+实际”“政策+业务”相结合的教学模式，将基层党建业务知识、农村实用技术、基层治理及矛盾化解业务知识作为培训重点内容。截至目前，开展履职培训5期620人次、实用技术培训3期280人次。同时，依托“三会一课”、主题党日等载体，打造红色理论课堂，开展村干部“晚间课堂”“颂党恩·我说党建”、村干部使用国家通用语言文字等一系列微学习课堂，聚力营造浓厚学习氛围。

规范提质务实“训”

按照“干什么训什么”“缺什么补什么”的原则，坚持“严”字当头，务求培训实效。制定《白玉县村干部教育培训工作计划》，将教育培训纳入党建目标责任制考核和干部个人年度考核。严格实行“跟班监管+班主任主管+班委协管”培训管理模式，各乡镇选派1名跟班管理人员、确定各小组组长和班干部，协助班主任做好培训期间学员召集、学员信息反馈等日常工作。严格执行学员请销假制度和学习培训、安全保密、廉洁自律的有关规定，让学员管理贯穿到训前、训中、训后各个环节，从严抓实教育培训工作。

来源：中共白玉县委组织部

撰稿：陶劲松

审稿：泽仁巴拥

编辑：州委组织部党员干部信息管理科