上海
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创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
俗话说：“不想当将军的士兵，不是好士兵“。
很多空降的或者新晋的管理者会遇到这种情况：
员工在工作中面对你布置的工作推推动动，不推不动，不配合你的工作安排，对待你交代的事儿，你不问，他不说。
工作完成质量还差，平时的工作中明里顶撞，暗中较劲，那么面对这种局面该怎么办呢？
今天跟大家分享六招，帮你轻松地破局。尤其是最后2招，学会了，下属对你服服帖帖。
距离感
作为领导要和下属保持距离。
下属为什么不把你当回事？就是因为他们觉得当初你们都一样。
成天一起喝酒，一起打闹，要一起称兄道弟。
你有几斤几两，他们都知道，你出糗的时候他们也见过。
现在你要板着脸去管他们，他们肯定不认同。
自古以来都是仆人眼里无英雄，只有距离才能产生美。
和下属保持距离能够达到以下3大目的：
