河南
11月13日，罗山县召开村党组织书记后备力量培育储备工作推进会，县委书记余国芳主持会议并讲话。
会议指出，要提升政治站位，村党组织书记后备力量培育储备工作是一项抓基层打基础的重要工作，联系乡的县处级领导干部和各乡镇(街道)务必要高度重视，把矛盾问题突出的难点村、没有合适人选的重点村以及人选质量不高的问题村作为下一步走访摸排的关键，切实把各类风险隐患化解好、把最合适的人选培养好，确保高质量完成工作任务。
会议要求，要提升储备质量，严格对照"双好双强"标准，结合村班子中期评估，对后备力量年龄、学历及来源等进行认真分析研判;对人选质量不高、整体结构不优的，要结合"雁归工程"，持续加大外出经商返乡人员、本乡本土大学毕业生摸排力度，对摸排中发现的优秀人才，联系乡的县处级领导和乡镇党委书记要直接对接联络，切实提高回引成功率。
会议强调，要抓好培养教育，严格落实"导师帮带制"，对已纳入台账管理的村党组织书记后备力量，要安排乡镇(街道)班子成员、包村干部、驻村第一书记、优秀村党组织书记等抓好"传帮带";要根据后备力量人员的特长、爱好、专业等，适时组织开展实岗锻炼，为后备力量成长搭好"大舞台";要按照"能进能出、严进宽出、动态调整、保持常量"的原则，抓好跟踪培养和教育考察，持续保持村党组织书记后备力量"一池活水"。
会议听取了各乡镇(街道)党(工)委书记关于村党组织书记后备力量培育储备工作情况的汇报;在家县处级领导同志、各乡镇(街道)党(工)委书记、相关县直单位主要负责同志参加了会议。
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