“中证A500”硝烟仍在弥漫，新的战火烧向“创业板50”丨基金一周要闻

基金公司激战“中证A500”

11月的基金发行主场，属于“中证A500”指数系列。

据Wind统计，截至11月14日，月内成立的基金数量共49只，发行规模合计1064.77亿元。其中，20只“中证A500”系列指数基金贡献了736.39亿元的增量资金，占比近七成，火爆程度可见一斑。

类型来看，这20只产品中，有9只中证A500ETF的联接基金、7只中证A500指数基金、1只中证A500指数增强基金、3只中证A500ETF。

发行规模来看，易方达中证A500指数、广发中证A500指数战绩最强，均逼近80亿募集上限。此外，还有3只首募规模超过50亿元以上，分别是景顺长城中证A500联接、南方中证A500联接、嘉实中证A500联接。

有效认购户数来看，散户参与“中证A500”系列指数基金的热情较高，20只产品的认购户数均超过1.6万户。其中，有5只认购户数超过10万户，分别是易方达中证A500指数、嘉实中证A500联接、富国中证A500联接、嘉实中证A500联接、天弘中证A500指数。

从首募情况来看，易方达中证A500指数表现最为突出，发行规模和认购户数上均位列第一，首募规模79.9亿元，有效认购户数16.45万户。

ETF大战烧到“创业板50”

9月以来，宽基ETF发行热潮“一波未平，一波又起”。“中证A500”的硝烟仍在弥漫，新的战火已经烧向“创业板50”。

证监会官网显示，11月13日，华夏、易方达、嘉实、国泰、富国、工银瑞信、万家基金等7家基金公司同时上报了创业板50ETF。

此前，市场上只有3只创业板50ETF。规模最大的是华安创业板50ETF，截至11月14日，场内规模为307.43亿元；其次是景顺长城创业50ETF，规模为68.17亿元；鹏华创50ETF规模相对较小，只有17.04亿元。

创业板50ETF为何突然变成“香饽饽”？

业绩表现或是原因之一。今年以来，宽基ETF是资金流入的主要方向。而截至11月15日，创业板50ETF是年内涨幅最高的宽基ETF，上述3只存量产品涨幅在27.7%-28.57%。

另一方面，也有“补齐产品线”的考量。华夏基金数量投资部基金经理单宽之表示，创业板是A股市场中非常重要的板块，目前上市公司1360家，占深市接近一半，市值约为13.7万亿元，占深市接近40%。

他指出，从过去的历史经验来看，相比创业板指，创业板50指数具有相对更高的波动，上涨阶段涨幅相对更高，具有相对更高的beta，上述两个指数风险收益表现存在差异，各具特色，“从指数特征、补齐产品线等角度，创业板50指数值得布局”。

董事长任莉被传失联，泉果基金公告：因个人原因暂不能履行职务

近日，“泉果基金董事长任莉失联”的消息在业内广为流传。

11月13日，泉果基金发布公告称，董事长因个人原因暂不能履行职务，暂由总经理王国斌先生代行董事长职务。至于“个人原因”是什么，泉果基金并未详细披露。此前，有消息称，任莉是被有关方面带走，近期未更新朋友圈，个人手机也处于关机状态。

泉果基金在公告中表示，公司始终坚持合规经营，严格遵守法律法规和行业监管要求，各项业务正常运转。公司尊重并欢迎社会各界监督，但对于恶意诽谤或者故意传播虚假信息的行为，公司保留依法追究其法律责任的权利。

泉果基金成立于2022年2月8日，由王国斌和任莉联手创办，两人分别持股35%。截至今年三季度末，泉果基金旗下共6只基金，资产管理总规模为175.16亿元。

任莉从业经历非常丰富。在进入金融行业前，曾做过中央音乐学院教师、多家医药公司高管。她的金融职业生涯始于2003年，从北美医药公司副总经理转行进入东方基金担任市场总监。两年后，跳槽到亚洲环球，出任副总经理一职。

任莉最为知名的一段履历是在东证资管。2007年，任莉进入东方证券，担任资产管理业务部副总经理。2010年，被调到子公司东证资管，出任总经理助理，一年后，便升任公司副总经理。2014年起，任莉开始担任东证资管联席总经理、董事会秘书、上海市东方红公益基金会副理事长。

2021年8月，任莉从东证资管离职。次年，和前领导王国斌共同创办泉果基金。王国斌曾任东方证券副总裁、东证资管董事长。在和任莉携手创业前，他曾是上海君和立成投资创始合伙人。

入职新华基金不到9个月，蒋茜卸任所有在管产品

一位明星基金经理，9个月前跳槽到新东家，4个月前接管了3只基金，如今却“一键清仓”了所有在管产品。这难道是离职的前兆？

11月13日，新华基金发布公告称，蒋茜因“个人原因”，不再担任新华鑫益、新华优选成长、新华稳健回报的基金经理。这一变动过后，蒋茜在管基金“清零”，而他参与管理这3只基金的时间只有4个多月。

一切要从去年12月说起，蒋茜从东方基金离职。两个月后，官宣加入新华基金，出任副总经理。由于离职后有6个月的静默期，他到今年7月3日才开始接管产品——被增聘为新华鑫益、新华优选成长、新华稳健回报的基金经理，前两只是和赖庆鑫共同管理，后一只是和俞佳莹搭档。

得益于9月底以来的行情反弹，他参与管理的这133天里，这3只基金的任职回报都在16%以上。

如今，蒋茜突然“一键清仓”了所有在管产品，但仍担任新华基金副总经理。有传闻称，他已提交离职流程，下一站或是“奔私”。对于蒋茜是否要离职，新华基金没有正面回应，而是向《财经》新媒体表示：“基金经理的变更属于行业常规现象。”

红塔红土基金公开选聘总经理

总经理空缺近2个月后，红塔红土基金开启“海选”模式。

11月11日，红塔证券在其官方微信公众号发布公告称，旗下控股子公司红塔红土基金公开选聘总经理。

红塔红土基金成立于2012年6月，是国内第72家公募基金公司。红塔证券为控股股东，持股比例为59.27%。

虽然成立时间超过12年，红塔红土基金的规模一直不见起色。截至三季度末，公司资产管理规模为34.74亿元，较去年底缩水75.14亿元。盈利方面，据红塔证券半年报披露，红塔红土基金上半年营业收入为2474.2万元，净利润亏损2206.68万元。

从当下的处境来看，红塔红土基金需要一位力挽狂澜的掌舵人。根据招聘公告，红塔证券对候选人提出了4点要求：

一是全面负责红塔红土基金经营管理层工作，带领各部门完成公司安排的各项工作，完成董事会下达的年度目标任务；

二是加强管理制度建设，完善工作流程，控制经营风险，确保合规展业；

三是负责落实党组织要求，组织实施团队建设、人员培养与管理；

四是完成红塔红土基金董事会交办的其他工作。

什么样的人选是适配的？这则招聘公告提到了3个方面：

一是要具备8年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历，具备基金从业人员资格，已通过基金经营机构高级管理人员水平评价测试者可优先考虑；

二是具有与拟任职务相适应的管理经历和经营管理能力；

三是曾担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。

此外，还有一些作为参考的要求。比如，中共党员优先考虑；年龄50周岁(含)以下，优秀者可适当放宽；具有大学本科及以上学历，熟悉证券基金法律法规和中国证监会的规定，具有较强的合规意识和风险管理能力，具有正常履行职责的身体条件等。