湖北
大家对于身边的裁员现象已经见怪不怪了，像大厂裁员、私企裁员，哪怕是国企央企裁员，都未曾波及到核心部分。然而，马斯克做到了，他把裁员的风刮进了华盛顿。猜猜马斯克会裁多少？咱们回顾他收购推特时，原本 8000 人，直接砍到了 1500 人，近乎 80%，他遵循的是极为严格的二八定律，只要那 20%能创造 80%效益的人，只要精英，要精英式的小团队。
再看看华盛顿的机构，原本有 428 个，他最后给到的是 99 个，裁了将近 77%，也无限接近 80%，同样遵循着严格的二八定律。
咱们来探讨一下他裁员的目的。怎么裁员都裁到华盛顿了？
他裁员一是将原来臃肿的体系、不必要的人员以及相关开支统统砍掉，裁人、裁机构、裁开支，旨在建立一个小型、聪明且高效的机构，把这个小型机构当作一份大礼送给整个漂亮国。这可真是大手笔。川川之前提过曼哈顿计划，那是针对敌对国，而属于咱们这个时代的曼哈顿计划或许就是裁员，让政府更高效、更精简。不过，若仅仅是为了节省开支，为了让政府更高效精简，我觉得这理由有点牵强。
他会不会还有可能后续放出大招呢？
这个大招很可能是以迅雷不及掩耳之势大力推进人工智能。一旦人工智能上位，很多大机构、小机构可能会有大量岗位不复存在，不再需要那么多人。所以，我觉得这或许是个前兆，或者说是个前奏，看看后面究竟会怎样发展。如果华盛顿都不需要那么多人，那私企和其他企业又真的需要那么多人吗？
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