大水冲了龙王庙，中铁七局打了新华社【免职不是处分是调整】

半年前的图镇一下场子！以下是正文：

新华社记者被中铁七局给打了，有太多更重要的事情被忽略了。

本着相信官方通报的基本原则，我们先看下通报，看看这到底是个什么事儿：

互联网是有记忆的，但是记忆力跟金鱼差不多。如无意外，不久之后这事儿就会简化成“中铁七局打记者”几个字，又不久之后被新一波的网络热点直接埋了，消失在茫茫宇宙之中。

所以，这里说的基本上毫无意义，但是还是不妨说说，说出来本身就是意义。

一、高速铁路如果存在质量问题，后果有多严重？

是连接安徽省合肥市与江苏省徐州新沂市的高速铁路，线路全长约324公里，设计时速350公里。

那么新华社记者去调查的“建材以次充好”问题，到底有多严重？以下是“潇湘晨报”报道的原文：

11月12日，新华社《经济参考报》刊发调查报道《弹性垫层“一割就开”，合新铁路建设材料“以次充好”存安全隐患》一文，揭露了合新铁路（合肥至新沂）多家施工单位为节省成本，以次充好，违规将“三元乙丙橡胶弹性垫层”偷换为不符合铁路行业标准的“再生胶仿制品”，这些仿冒品性能远低于设计要求，存在安全隐患。

这个材料的作用有多重要呢？

在铁路建设中......弹性垫层是限位凹槽装置的关键材料之一，以其韧性来限制列车高速运行冲击造成的轨道板位移。

“以次充好”四个字，太寡淡了，完全不能表达质量问题的严重性。但是具体有多严重呢，这里不好妄下断言，有兴趣的读者可以自行搜索了解。

不过，咱们是有常识的。单凭常识就可以判断，最起码有两大隐患：

第一，降低产品使用寿命，增加维护保养成本。

第二，增加车辆和乘客风险，毕竟这可是设计时速高达350公里的“高速铁路”。

二、记者被打得有多惨？

咱们还是来看“潇湘晨报”怎么说的吧：

据说打人者已经被帽子叔叔逮去调查了，调查结果当然没那么快出来。但是看这情况，应该是够得上刑事责任了吧。

手机被抢了：记者的手机可不是用来刷抖音的，而是吃饭的家伙，生产力工具，不可能是便宜货，如果摊上个遥遥领先的华为三折叠，可就够得上抢劫了。

右手受伤了：照片上记者的右手其实不算特别严重，但是出血了，有明显伤口。关键是，是不是被持械伤害？很难想象，铁路工地上五大三粗的汉子会上手把记者挠成这样。

3、免职是不是处分？

中铁七局的通报说正在配合当地警方调查，不过我倒是好奇，等调查结果出来的时候，还有多少人记得这件事情。

国有国法家有家规。警方调查是国法，中铁七局也有“家规”，所以对悍然打人者必须实施了内部处罚：免职！

问题是，免职是个啥处分？

我专门搜索了一下“国企员工被免职有多严重”，然后找到了一个神奇网站，链接在此，读者们可以研究研究：

https://wenda.12371.cn/liebiao.phpmod=viewthread&tid=639459

摘抄原文，划一下重点：

1、““降职”“免职”是组织调整或者处理的方式，而“撤职即撤销党内职务”已经（才）是违纪违法层面的纪律处分了。”

2、“需要注意的是，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。”

三、记者现状如何？

提这个问题不是说关心记者的健康和安全，堂堂新华社记者不至于落入需要咱们保护和关心的境地。

这个问题是说，如果是普通老百姓被打了，且不说敢不敢还手，至少得喊冤、叫唤，脑子灵活点的还会发网上求个公道。

但是毕竟是高素质的记者，目前为止，情绪稳定，相信组织会讨回公道。这样的表现，非常好地展现了娘家新华社的格局和风采。

记者的另一个娘家，中国记者协会，目前保持克制。

科普一下，新华社是正部级单位，中铁总公司是正厅级单位，中铁七局是副厅级单位。

压力来到了“皖赣铁路安徽有限责任公司”这边，它的级别甚至都查不到，估计是处级吧。

根据开头的那份通报，它要负责调查正部级单位的员工被副厅级单位的原告给打了一案。

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