微山县：创新构建“四强”党支部“四梁八柱” 全面建设服务高质量发展的硬核战斗堡垒

按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，重视和加强党支部建设是我们党的优良传统和政治优势。济宁市微山县坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，积极探索，锐意改革，构筑起了“四强”党支部建设的“四梁八柱”，以党支部建设的全面进步、全面过硬，推动机关党建全面提质、全面增效，为高质量发展聚力赋能。

在筑牢绝对忠诚的政治品格上从严从实，高站位实现“政治功能强”。一是政治教育常态长效。严格落实“第一议题”制度，对于党中央的各项重要会议精神，第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，形成研究部署—狠抓落实—督促检查—及时报告—跟踪问效的工作闭环。按照和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，开展“忠诚在心·岗位奉献”主题党日，常态化实施重温入党誓词、过“四重政治生日”活动，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是思想引领走深走实。开展了“学习二十大、建功新微山”“牢记嘱托走在前、勇担使命开新局”等活动，探索建立微讲团、微党课、微讲堂、微感悟“四微”宣讲模式，推广“中心组+支部”，用好线上线下“双线”学习法，激活理论宣讲“神经末梢”，打通党员学习教育“最后一公里”。三是组织生活提质增效。编制印发《实务手册》《政策文件汇编》《机关党的组织生活基本规范》等，为支部工作规范流程、明确内容标准提供依据，更加全面、扎实、有效地保证机关党建工作的落实。指导机关各党组织严格按照规定要求落实“三会一课”、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差。

在发挥头雁领航的政治担当上从严从实，高层次推进“支部班子强”。一是着力夯实党建责任。建立清单化管理—项目化推进—常态化督导—标准化考核“四化”党建责任落实机制，制定机关党的建设“三级四岗”责任清单，明确部门单位党组（党委）、机关党组织、基层党支部“三级组织”机关党建责任清单33条，党组（党委）书记、机关党组织书记、机关党委专职副书记、基层党支部书记等四个层面责任清单29项，打造“明责—履责—考责—追责”闭环链。二是选优配强党务力量。把政治标准作为第一标准，把政治素质过硬、组织协调能力和群众工作本领强的同志选为党支部书记、委员，明确了党支部书记带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领等18条任务清单。建立选育管一体链式机制，按照政治素质过硬，有两年以上党务工作经历，熟悉党员发展和党员教育管理工作等要求，选拔19名机关组织员，建立了组织员请示报告、工作效能、管理监督等5项制度，每季度组织召开1次工作例会，从严从实加强队伍管理。三是提升党建工作能力。实施聚贤提质、成长赋能、竞争激励“三大计划”，组织党组织书记、机关纪检干部和各级党务干部定期开展党建、纪检业务学习和研讨交流，分期分批组织机关党组织书记、党建科长、组织员等集中轮训2700余人次，有力提升了机关党务干部专业化能力。建立党员“多道赛马”机制，引导党员干部在乡村振兴、项目建设、招商引资中经风雨、壮筋骨，先后选派了790余名干部到乡村振兴、项目建设等一线淬火磨炼。

在践行争先创优的先锋政治使命上从严从实，高标准锻造“党员队伍强”。一是全方位管党治党“筑防线”。坚持把思想政治工作作为管党治党的重要方式，推动机关基层党组织理念创新、手段创新、工作创新，制定《微山县直机关党员思想动态分析报告实施意见》，扩展畅通思想动态反映渠道，科学研判机关党员思想状况，着力增强机关思想政治工作的时效性、预见性，凝聚起助力经济社会高质量发展的磅礴力量。二是常态化教育培训“强筋骨”。严格贯彻党员教育培训工作规划，精准聚焦党员学习需求，组织开展党员干部、预备党员、党员发展对象、入党积极分子等集中培训，抓紧抓实党员教育培训。指导用好灯塔—党建在线“学习强国”学习平台等载体，不断提高党员教育培训信息化水平。突出年轻干部教育培训开设机关“知·行”大讲堂，实行“三个一线”工作法，有序安排年轻干部到经济发展最前沿、民生工作第一线等经受锻炼、提高本领。三是一线式攻坚克难“当标兵”。锚定“走在前、开新局”，推进实施“决胜中层、赢在执行”工程，建立“奋斗榜、鞭策榜”约束机制，开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”研讨会60余次、擂台大比武130余场，让党员干部在急难险重中强筋健骨。

在彰显护航改革发展的政治引领上从严从实，高质效达到“发挥作用强”。一是抓改革、激活力。坚持以聚力发展为核心任务，开展“党的制度建设创新·微山篇”“揭榜挂帅·协同攻坚”活动，评选了25个党建引领高质量发展创新案例、10个“我为群众办实事”优秀典型。建立“一核三领多融”模式，推行“一部门一品牌、一支部一工作法”，打造“1+N”党建品牌矩阵，培树品牌建设示范点15个、优秀支部工作法31个。二是强指导、抓促落实。制定印发了《机关党建融合聚力评价实施办法》，聚焦责任落实、问题整改、规范提升等3个方面，实施一线互动式督促指导、一线点穴式整改推进、一线跟进式压实责任“三聚三式”工作法，以强有力的一线指导督促倒逼责任落实。建立“双述职”“双报告”制度，把党建工作作为党员干部年度述职的重要内容，对督导考核落后的开展预警提示、约谈问责，先后对29个单位46名责任人进行约谈。三是勇争先、创一流。始终坚持人民至上，聚焦主责主业，持续推动党支部常态化长效化推进“我为群众办实事”实践活动，开展“模范窗口”“党员先锋岗”“服务之星”等评选，进一步优化提升营商环境。成立机关党员志愿服务队，组织3000余名党员志愿者在一线亮身份、优服务。聚焦加快发展新质生产力，实施“红链聚力赋能”工程，打造“1+1+N”党建联盟组织，帮助企业解决问题30余个，推进了“党建红”与“产业蓝”深度融合互促。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：白文强