江西广昌：聚焦三化建设推动老干部工作提质增效

近年来，江西省抚州市广昌县通过聚焦政治引领、精准服务、作用发挥，积极引导离退休干部为全县经济社会发展增添正能量，全面推动老干部工作提质增效。

教育培训“常态化”。发挥县委党校、老干部活动中心等培训主阵地作用，开展集体学习1500余人次，通过邀请专家讲学、分组研讨、分享感悟等形式教育引导离退休干部深入学习党的创新理论知识。开展“沉浸式”教育，利用广昌丰富的红色资源，组织离退休干部到国家长征文化公园、高虎脑等地开展红色教育，看文物、听事迹，缅怀先烈，强化爱党爱国情怀。

服务管理“精准化”。深化离休干部“一对一”精准服务机制，健全离休干部“点单式”联系结对制度，及时更新离退休干部数据库，积极开展走访慰问、困难帮扶、精神抚慰、心理疏导等精准化、亲情化服务，如开展送清凉、送温暖、健康体检等活动20余次，加强与老干部“点对点”联系沟通，更好满足老同志对美好生活的需要。依托县老干部活动中心、县老年大学等各类平台，根据广大离退休人员的兴趣爱好、身心状况，组织广大老同志积极参加文艺展演、绘画、书法、乒乓球、棋类等文体活动50余次。

活动载体“长效化”。组织引导离退休干部积极参与文明创建、乡村振兴等全县中心工作，积极鼓励老干部利用自身特长为社会作贡献、赋能量。建立“银发宣讲团”，进学校、乡村和企业等地开展“银发送党声”活动20余场次，受教育师生群众2500余人次。引导离退休干部传播好声音、讲好新故事、发挥正能量；深入开展“赞辉煌成就，聚银发力量”专题调研，通过座谈研讨、个别访谈、问卷调查、主题征文等多种方式，广泛听取老同志的心声感言和意见建议，推动形成集思广益、凝聚合力、促进发展的良好氛围；积极引导离退休干部以党员身份助力城乡社区“三长联动机制”，着力解决群众急难愁盼问题，引导广大老同志通过政策宣讲、健康科普、文艺演出、建言献策、调解纠纷等途径，发挥余热助力基层社会治理。(吴钰瑶)