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格隆汇11月19日｜一项调查显示，进入今年最后一个季度，大型全球公司增加了对专业职位的招聘，尤其是在零售、科技和医疗保健领域，但对金融服务招聘的需求则较为疲软。根据招聘公司Robert Walters的一项指数，10月份全球专业职位空缺环比增长近9%，而9月份则下降了5%。Robert Walters首席执行官Toby Fowlston表示：“最新数据是一个积极的暗示，表明更传统的招聘周期正在回归，即10月和最后一个季度往往很忙。公司会增加季节性招聘，或者希望在年底前花掉剩余的招聘预算。美国空缺职位环比增长了11%，英国增长了4%，加拿大和墨西哥的空缺职位增幅更大，分别为18%和22%。Fowlston称，近期的地缘政治变化和贸易谈判可能会在下一季度进一步推动这一趋势。
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